Juliana Lima Email & Phone Number

Limeira, São Paulo, Brasil

Limeira, São Paulo, Brasil

• Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de todos os setores, para estruturação e abertura de loja,
• Fazer gestão das vagas internas e externas, concluindo-as dentro dos prazos estabelecidos;
• Contratação de PCD;
• Realizar procedimentos admissionais, agendar exames, recolher documentos, solicitar EPIs e uniforme;
• Integração de novos colaboradores,
• Garantir a realização de todos os treinamentos antes do colaborador iniciar no setor;

Limeira, São Paulo, Brasil

• Responsável por garantir a entrega da rotina mensal de acordo com os prazos legais, de forma correta e dentro das metodologias, elaboração de controles de entregas e padronização de processos;
• Apoio e suporte à área de Recrutamento e Seleção para demandas de grande volume, atuando na triagem de currículos, convocação de candidatos para processo seletivo e entrevista;
• Realizar processos de admissão e conferência para envio ao e-social, integração dos novos colaboradores;
• Responsável pelas documentações de demissões e rescisões, representação em homologações no sindicato;
• Atuar como preposta em audiências trabalhistas, análise do processo, separação e envio da documentação;
• Apontamento e controle de ponto eletrônico de frequência, alteração de escala de trabalho;

• Atuar com a rotina de Recrutamento e Seleção de manufatura, administrativo e estagiários;
• Realizar a análise do cargo junto ao gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas, descrição de cargo, divulgação de vagas, triagem de currículos, convocação de candidatos para entrevistas.
• Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas e experiência do candidato;
• Envio de proposta de contratação;
• Executar todo processo admissional, solicitação de documentos, encaminhamento para exame médico, abertura de conta e contratos;
• Integração de novos colaboradores;

• Atuação como parceira de negócio no atendimento as necessidades das áreas clientes, sobre assuntos relacionados à área de Recursos Humanos;
• Suporte no recrutamento e seleção de manufatura e estagiários;
• Integração de novos colaboradores;
• Gestão semanal de avaliação de desempenho horista;
• Assegurar os programas de desenvolvimento dos jovens aprendizes e programa de estágio;
• Agendamento de encontros periódicos entre todos os estagiários e os gerentes;

Gestão Estrátegica De Pessoas, Recursos Humanos

Administração De Empresas

Tecnólogo Em Gestão De Recursos Humanos