Juliane Nascimento Email and Phone Number

• Organização e execução de encontros de desenvolvimento para estagiários, proporcionando oportunidades de aprendizado e crescimento em um ambiente colaborativo.• Suporte e orientação durante o ciclo de avaliação de desempenho, garantindo a consistência e a objetividade nas avaliações.• Responsável pela administração de pagamentos diversos dentro do departamento, através do SAP.• Acompanhamento e apoio em todo o ciclo de contratação de metas.• Responsável pela gestão e… Show more • Organização e execução de encontros de desenvolvimento para estagiários, proporcionando oportunidades de aprendizado e crescimento em um ambiente colaborativo.• Suporte e orientação durante o ciclo de avaliação de desempenho, garantindo a consistência e a objetividade nas avaliações.• Responsável pela administração de pagamentos diversos dentro do departamento, através do SAP.• Acompanhamento e apoio em todo o ciclo de contratação de metas.• Responsável pela gestão e organização da plataforma de e-learning, garantindo a estruturação e o bom funcionamento dos conteúdos. Show less

Atuação generalista dentro do setor de RH. Contato com todos os subsistemas como Desenvolvimento Organizacional, R&S, Departamento Pessoal e Treinamento.• Responsável por organizar treinamentos de novos colaboradores (Atendentes de Call Center) daempresa, garantindo que os colaboradores sejam entregues na operação e capacitados conforme ademanda e cronograma pré-estabelecido.• Apoio no setor de Administração de Pessoal: cadastramento de novos colaboradores no sistema… Show more Atuação generalista dentro do setor de RH. Contato com todos os subsistemas como Desenvolvimento Organizacional, R&S, Departamento Pessoal e Treinamento.• Responsável por organizar treinamentos de novos colaboradores (Atendentes de Call Center) daempresa, garantindo que os colaboradores sejam entregues na operação e capacitados conforme ademanda e cronograma pré-estabelecido.• Apoio no setor de Administração de Pessoal: cadastramento de novos colaboradores no sistema interno, acompanhamento de assinaturas de contrato de novos colaboradores, apoio na compra de benefícios como VT e VR, além inclusão e exclusão de colaboradores no plano de saúde/odontológico.• Apoio no recrutamento de novos talentos dentro das operações com foco nos níveis operacionais,mas apoio também com condução em processo internos.• Responsável pelos controles de treinamento em ferramentas da companhia, solicitações de acessos de treinamento e acesso de atendimento no sistema,acompanhamento e gerenciamento das salas presenciais de treinamento. • Responsável pelo acompanhamento doprocesso admissional de treinandos até o momento que iniciam o atendimento na operação.• Apoio em projetos e ações de engajamento nas operações.• Responsável por coletar e organizar dados via Excel para geração dos indicadores da área de T&D e criaçãode materiais como apresentações de Power Point para reuniões de resultados em conjunto aosclientes externos.• Experiência com implantações de + de 300 colaboradores.• Responsável pelo projeto Integrar (onboarding) da Unidade Rio de Janeiro da empresa, desde a apresentação da cultura da empresa, até mesmo projetos de plano de carreira e benefícios. Show less

• Atuação na área de Planejamento e Rentabilização.Controle de Planilhas, organização de arquivos, auxílio aos analistas e supervisores nas atividades propostas.Envio de e-mail e cobrança de atualizações de responsáveis do planejamento das operações e gerentes. Cuidados gerais com os custos de infra e depreciação da empresa.• Breve experiência com Departamento Pessoal.