Julia Römermann Email & Phone Number

Bremen, Hb, De

Bremen, Deutschland

Als Leiterin des Personalmanagements bei raumplus bin ich verantwortlich für die strategische und operative Führung aller HR-Aktivitäten. Meine Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Sicherstellung einer effektiven Personalbeschaffung und -entwicklung.Ich arbeite eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammen, um die Unternehmensziele zu unterstützen und eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Durch meine Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und der Implementierung von HR-Systemen trage ich dazu bei, dass raumplus weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber bleibt.

Bremerhaven, Bremen, Deutschland

Als Business Partner der globalen FRoSTA-Organisation begleite ich den End-to-End-Prozess “Recruit to Retire”. Ich gestalte modernste End-to-End-Prozesse, um die digitale Wachstumsstrategie zu erfüllen, und unterstütze die unternehmensweite Implementierung von SAP SuccessFactors. Meine Aufgaben umfassen die Analyse und Gestaltung von Prozessen, die Priorisierung und Kontrolle von Projekten sowie die Durchführung von Change-Management-Initiativen.

Als HR Business Partnerin arbeite ich eng mit der Go-to-Market-Organisation (Brand und Non-Brand) sowie mit der IT und den Produktionsstätten in Deutschland und Italien zusammen. Ich leite auch das Ausbildungsprogramm, um die nächste Generation von Fachkräften zu fördern.

Hamburg Und Umgebung, Deutschland

Als Talent Acquisition Partner entwickle ich Employer-Brand-Erlebnisse über alle Touchpoints hinweg, um die zukünftigen Führungskräfte von Unilever in Deutschland, Österreich und der Schweiz (D-A-CH) zu begeistern. Zudem erstelle und implementiere ich Aktivitätspläne zur Gewinnung und Auswahl von Nachwuchskräften.

Hamburg Und Umgebung, Deutschland

Als Recruiting Specialist arbeite ich eng mit HR-Managern und Geschäftsführern zusammen, um die vereinbarten Rekrutierungsziele in der D-A-CH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) zu erreichen. Ich manage alle Rekrutierungs- und Ressourcenaktivitäten für Management- und Senior-Management-Positionen über alle Funktionen und Kategorien hinweg. Ich leite Projekte im Bereich Rekrutierung, Ressourcenmanagement und Employer Branding. Dabei setze ich auf direkte und proaktive Ansprache sowie den Aufbau integrierter Talentpipelines sowohl für externe als auch interne Talente. Ich entwickle gezielte Rekrutierungsstrategien, um vielfältige Talente zu gewinnen, und arbeite mit sozialen Netzwerken, Drittanbieter-Recruitern und externen Dienstleistern zusammen.

Hamburg Und Umgebung, Deutschland

Als Recruitment Consultant unterstützte ich die Implementierung einer regionalen Rekrutierungsorganisation im Rahmen eines Accenture RPO. Dabei managte ich alle internen und externen Rekrutierungs- und Ressourcenaktivitäten. Ich arbeitete eng mit (internationalen) Geschäftsführern und HR-Managern zusammen, um die vereinbarten Rekrutierungsziele innerhalb der Geschäftseinheit Security and Connectivity zu erreichen.

Bielefeld Und Umgebung, Deutschland

Bielefeld Und Umgebung, Deutschland

Bachelor Of Science (Bsc)

Industriekauffrau