Accompagnement des représentants du personnel dans l'exercice de leur mandat : mission d'expertise Santé, Sécurité et Conditions de travail et formation des élus CSE/CSSCT.Agrément auprès des CHSCT/CSE en matière de SSCTChamps d’intervention :- Réorganisations horaires et fonctionnelles : création ou suppression de service, changement d’activité, Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)… - Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)- Prévention des risques psychosociaux (RPS)- Introduction de nouvelle technologieCompétences techniques :- Analyse de la demande, rédaction de proposition technique et commerciale, calibrage d’une intervention, créations d’outils de recueil (grille d’entretien et d’observation, questionnaire), recueil, analyse et traitement de données, rédaction de rapport et de support de présentation orale- Conseil et accompagnement des clients tout au long de la mission, adaptation aux différents acteurs de l’entreprise, développement commercial et fidélisation créant des missions récurrentes, encadrement d’équipes de travail et accompagnement/formation des consultants débutants- anticipation des contentieux et préparation de dossier juridique en cas d’assignation au TGI, conseil aux représentants du personnel

Champs d’intervention :- Réorganisations horaires notamment le système en 2x12h (chronobiologie et rythmes de travail)- Réorganisation fonctionnelles : création ou suppression de service, changement d’activité, Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)… - Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)- Prévention des risques psychosociaux (RPS)- Introduction de nouvelle technologie au périmètre du CHSCT Compétences techniques :- Analyse de la demande, rédaction de proposition technique et commerciale, calibrage d’une intervention, créations d’outils de recueil (grille d’entretien et d’observation, questionnaire), recueil, analyse et traitement de données, rédaction de rapport et de support de présentation orale- Conseil et accompagnement des clients tout au long de la mission, adaptation aux différents acteurs de l’entreprise, développement commercial et fidélisation créant des missions récurrentes, encadrement d’équipes de travail et accompagnement/formation des consultants débutants- anticipation des contentieux et préparation de dossier juridique en cas d’assignation au TGI, conseil aux représentants du personnel

Réalisation d’une étude ergonomique complète dans un objectif de prévention des risques professionnels auprès d'aide-soignantes et auxiliaires ménagères: - analyse documentaire, analyse des accidents du travail et des arrêts maladies, réalisation d’entretiens auprès de différents acteurs, observation et analyse du travail, création de grilles d’observations, établissement d’un diagnostic, rédaction d’un rapport d’étude,- Recommandations concrètes d’amélioration du travail pour le personnel soignant,- Création de cahiers des charges pour le matériel utilisé par le personnel soignant et pour une formation visant à prévenir le risque lombalgique et éviter les maladies professionnelles et les incapacités de travail qui y sont liées,- Accompagnement d’un projet de conception d’une pharmacie à usage interne (PUI),- Accompagnement d’un projet de réaménagement physique des postes de préparateurs de commandes de matériel médical- Nombreuses collaborations avec le CHSCT

En collaboration avec l'Institut National de Recherche et Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) de Paris (75), département « expertise et conseil technique » et la CRAM de Normandie : - Travail de recherche sur le thème de la violence au travail dans le secteur de la téléphonie mobile : construction d’une grille d’observation, observation et analyse du travail, réalisation d’entretiens- Réalisation d’un mémoire de recherche intitulé « La violence au travail dans les relations de service : comment gérer le mécontentement des clients face à des offres commerciales peu réalisables ».