Durant plus de 10 années, j’ai mené tout à la fois la direction et le pilotage d’entreprise ainsi que la gestion de domaines spécifiques tels que les fonctions administratives dites support (Ressources Humaines, Finances, Juridique, …) au sein d’entreprise privée et de collectivité publique.Cadre dirigeante et leader/manager d’équipes, j’ai une expérience significative dans les métiers opérationnels alliant dimensions stratégiques et terrain (notamment dans le transport public urbain de voyageurs). J’ai ainsi pu recruter un nombre significatif de salariés et agents territoriaux et apprendre à « profiler » les meilleurs candidats aux postes à pourvoir. J’ai aussi dans le cadre de l’animation de réunion d’équipes et la participation à des comités de direction, expérimenter différentes techniques de management (teambuilding, co-développement, coaching évidemment) efficaces et génératrices de performance.Parallèlement, je n’ai jamais cessé d’enrichir mes connaissances et je me suis formée au coaching professionnel (certifiée RNCP niveau 6), à l’accompagnement des personnes dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle (bilan de compétences et outplacement) et à l'accompagnement des entreprises dans leur recrutement.Le point commun à toutes ces aventures professionnelles est mon inclinaison pour les relations humaines constructives et les réussites collectives. Manager inspirant, j’ai toujours privilégié le dialogue, l’écoute et l’autonomie des équipes. J’ai systématiquement cherché à impulser une dynamique de progression, d’émancipation et de performance dans un cadre agréable et sécure.Les échecs, les erreurs, le découragement et l’adversité font aussi intégralement partie de mon CV et je crois que les avoir surmontés et transcendés me rends encore plus déterminée et légitime à accompagner celles et ceux qui souhaitent progresser et performer dans leur vie professionnelle.Authentique, experte et déterminée, je m’engage à vos côtés POUR VOTRE REUSSITE.#recrutement #management #coaching #bilan de compétences #dirigeant(e)s # gestion de carrières #CPF #secteur public #secteur privé# dialogue social# CODIR# organisation# stratégie