Animation de modules de formation auprès d'élus CSE sur :- Le fonctionnement du CSE - La Santé Sécurité Conditions de Travail- La réglementation sociale

Bachelor Management & Développement des entreprises (formation d'adultes)Animation de modules de formation sur la Gestion administrative du personnel, la GEPP, le RGPD et la RSE.D.E Auxiliaire de Puériculture (formation d'adultes)Animation de modules de formation sur les différents contrats de travail, l'organisation et l'aménagement du temps de travail.CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (formation d'adultes)Animation de modules de formation sur les différents… Show more Bachelor Management & Développement des entreprises (formation d'adultes)Animation de modules de formation sur la Gestion administrative du personnel, la GEPP, le RGPD et la RSE.D.E Auxiliaire de Puériculture (formation d'adultes)Animation de modules de formation sur les différents contrats de travail, l'organisation et l'aménagement du temps de travail.CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (formation d'adultes)Animation de modules de formation sur les différents contrats de travail et les enjeux de la santé et sécurité au travail. Show less

Déployer, animer et garantir la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines au sein des structures de la Nouvelle Aquitaine.Conseil/support juridique individuel et collectif sur l’application du droit du travail et de la convention collective auprès des opérationnels.Accompagner les opérationnels sur les dossiers RH du quotidien.Concevoir et animer des modules de formation sur la gestion RH auprès des opérationnels.Animer le réseau de fonctions RH présents dans les… Show more Déployer, animer et garantir la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines au sein des structures de la Nouvelle Aquitaine.Conseil/support juridique individuel et collectif sur l’application du droit du travail et de la convention collective auprès des opérationnels.Accompagner les opérationnels sur les dossiers RH du quotidien.Concevoir et animer des modules de formation sur la gestion RH auprès des opérationnels.Animer le réseau de fonctions RH présents dans les établissements (Relais RH/Managers).Animer des groupes de travail sur des projets et thématiques RH.Piloter la politique de formation régionale et accompagner les opérationnels dans la construction des parcours professionnels.Co-animer des réunions de CSE territoriaux, assurer la gestion administrative des CSE.Accompagner les établissements dans la mise en œuvre de la politique Handicap nationale.Mettre en œuvre et suivre la politique de prévention des risques et des conditions de travail.Projets transversaux : élaboration d’une bibliothèque documentaire RH, veille juridique et sociale. Show less

Déployer, animer et garantir la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines.Conseil/support juridique individuel et collectif sur l’application du droit du travail et de la convention collective auprès des opérationnels.Accompagner les opérationnels sur les dossiers RH du quotidien.Mettre en œuvre et suivre la politique de prévention des risques et des conditions de travail.Projets transversaux : veille juridique et sociale, réalisation de tableaux de bord.

Déployer, animer et garantir la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines au sein des structures du groupe.Conseil/support juridique individuel et collectif sur l’application du droit du travail et de la convention collective auprès des opérationnels.Accompagner les opérationnels sur les dossiers RH du quotidien.Réaliser et animer des modules de formation sur la gestion RH auprès des opérationnels.Piloter la protection sociale et mise en place de la mutuelle… Show more Déployer, animer et garantir la mise en œuvre de la politique des Ressources Humaines au sein des structures du groupe.Conseil/support juridique individuel et collectif sur l’application du droit du travail et de la convention collective auprès des opérationnels.Accompagner les opérationnels sur les dossiers RH du quotidien.Réaliser et animer des modules de formation sur la gestion RH auprès des opérationnels.Piloter la protection sociale et mise en place de la mutuelle obligatoire pour tous les salariés.Mettre en œuvre et suivre la politique de prévention des risques et des conditions de travail.Réaliser et animer des modules de formation sur la gestion RH auprès des opérationnels. Projets transversaux : réalisation d’audits sociaux, réalisation d’un guide de gestion sociale, veille juridique et sociale. Show less

Accompagner les opérationnels sur les dossiers RH du quotidien : Administration du personnel / Recrutement / Formation.Projets transversaux : création d’outils de suivi et tableaux de bord RH.

Déployer et garantir la mise en œuvre de la politique de formation du groupe : Gestion des besoins individuels de formation / Ingénierie de formation.Projets transversaux : gestion de la communication interne, participation à des groupes de travail sur des projets et thématiques RH.

Réalisation d’audit GPEC et propositions de plans d’actions.Diagnostic et mise en place des processus d’évaluation.Elaboration et accompagnement dans la mise en œuvre des actions de formation.Rôle de conseil et de veille RH auprès des PME

Gestion et développement d’un portefeuille de clients.Vente de produits bancaires et d’assurance.Traitement des opérations bancaires courantes.