Développement commercial :• Assurer la prospection (terrain, digitale, réseau) auprès des entreprises• Effectuer les relances nécessaires auprès des prospectsFidéliser les entreprises :• Assurer un suivi de relation professionnelle de qualité avec les entreprises afin qu’elles : ‣ Deviennent ou restent des prescripteurs auprès d’autres entreprises ‣ Fidélisent les contacts dans la durée et qu’elles renouvèlent l’intégration des jeunes de l’entreprise

Fidéliser les entreprises :• Accompagner les entreprises dans la définition de leur besoin (rédaction des fiches de poste,définition du profil, sélection des élèves adéquats et transmission des CV à l’entreprise)• Sélectionner les étudiant(e)s à présenter et les préparer à l’entretien en entreprise• Participer, si nécessaire, aux entretiens de sélection des étudiant(e)s avec l’entreprise• Préparer le contrat de période de professionnalisation de l’étudiant(e) choisi par l’entreprise• Assurer la gestion administrative de prise en charge de la période de professionnalisation :contacter l’OPCO de l’entreprise, remplir et faire signer le contrat.• Transmettre le dossier complet à l’assistante pour envoi à l’OPCO

Contribuer au recrutement des étudiants :• Informer sur les formations, répondre aux demandes d’information des étudiant(e)s et/ou parents• Centraliser les dossiers de candidature des étudiant(e)s et transmettre les informations au responsable recrutement• Participer à l’animation des JPO et salonsSuivre les étudiants de son portefeuille :• Assurer la relation entre l’équipe pédagogique et le tuteur en entreprise, répondre à toutes les sollicitations de l’étudiant(e)• Réaliser des visites de suivi des étudiant(e)s dans l’entreprise• Assurer la relation avec le tuteur des étudiant(e)s en entreprise• Fidéliser les contacts dans la duréeContribuer aux actions de communication

Chargé du développement des activités commerciales de la société sur une mission ponctuelle.

Prospection et satisfaction clients :• Générer de nouveaux leads et structurer la prospection digitale.• Définir le pipeline de vente.• Gérer la relation client et prioriser la satisfaction.Outils et automatisation :• LinkedIn Sales Navigator, Waalaxy, suite Google, CRM, mailing.Stratégie commerciale :• Spécifier le projet, le business plan et les objectifs.• Déterminer l’offre commerciale et rechercher des partenaires.• Mettre en place la communication.

Programmer en méthode Agile, frontend et backend.Maintenance et développement de fonctionnalités sur les principales plateformes :• Shadowz• Spicee• QueerScreen• Benshi• YogaPlay

Management - 20 personnes :• Recruter et intégrer les vendeurs, animer l’équipe au quotidien.• Former à la gestion opérationnelle - 30 personnes par an.Commerce :• 2.5 millions d’euros de CA annuel.• Suivre la performance (CA, volume, stocks, marges).• Mettre en place des partenariats avec les clubs sportifs locaux.

Affecté à la comptabilité clients ainsi qu'à la comptabilité fournisseurs du service financier de l’entreprise.

Gestion d’entrainements de badminton composés en moyenne de 20 enfants débutants et initiés âgés de 8 à 13 ans
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