Funciones:1. Desarrollar estrategias para cumplir objetivos estratégicos.2. Renovar documentación legal oportunamente.3. Actualizar y divulgar Reglamento Interno y Manual de Convivencia.4. Velar por cumplimiento del SGSST y realizar reportes.5. Control contable del Comedor Comunitario y otros proyectos sociales.6. Definir plan semanal de refrigerios en programas.7. Velar por políticas del programa Comedor Comunitario.8. Gestionar oferta de elementos dados de baja.9. Mantener documentación de gestión de elementos dados de baja.10. Velar por cumplimiento de alianzas y convenios.11. Realizar reporte mensual de novedades de nómina.12. Gestionar facturas y tramitar pagos oportunos.13. Gestionar compras y obtener aprobación de la Dirección Ejecutiva.14. Gestionar información de contratos y finalizaciones.15. Coordinar actividades de inducción y capacitación.16. Velar por cumplimiento de funciones del personal a cargo.17. Evaluar desempeño del personal operativo y reportar resultados.18. Supervisar archivo documental según normativa legal.19. Gestionar correspondencia interna y externa.20. Propiciar clima organizacional motivador.21. Administrar inventario de bienes.22. Gestionar recursos para mantenimiento anual.23. Diseñar procedimientos y formatos.24. Asesorar en producción documental de trabajos de grado.25. Realizar informes trimestrales y anuales de gestión.

Funciones:-Elaboración informes de gestión.-Desarrollo de alianzas y redes.-Gestión de suministros y equipamiento.-Analizar y procesar los datos recogidos.-Gestión del conocimiento y Participación foros.-Recopilar, verificar y clasificar la información que se reciben el área.-Soporte en la gestión de proyectos en convocatorias internas y externas.-Coordinación de eventos y reuniones: charlas informativas, actividades de divulgación de portafolio y de fortalecimiento dé ideas.-Acompañar los procesos de vinculación de los Talentos, análisis y seguimientos a la base de datos de los proyectos emprendimiento.

Funciones:-Planificación logística contratar el salón,el transporte, la alimentación.-Seleccionar el experto, la gestión de alojamiento, la seguridad.-Planificación y gestión del presupuesto del evento.-Seleccionar los proveedores de insumos, material y decoradores, entre otros.-Coordinar el transporte de los asistentes y del equipo del evento.-Coordinación del personal y los tiempos de los eventos.-Recopilar la información y realizar informe estadístico mensuales.-Ejecutar el eventos, Gestión de contingencias.-Realizar acción de verificación y control del inventario físico.-Atención a los clientes.-Prepara documentos, respuesta e informe para la empresa contratada.

Logros:Implementación y seguimientos de Indicadores de gestión que permiten evaluar y medir las metas.Funciones:-Cumplir con los procedimientos establecidos por el SENA para el Proceso de Selección e Ingreso de Candidatos para certificación laboral,.-Registrar la información del proceso de Competencias Laborales. -Realizar la gestión documental relacionada con el proceso de Certificación laboral, Digitar, tabular y sistematizar la información recolectada en el desarrollo del proceso de Competencias Laborales. -Generar los reportes e informes de gestión que le solicite el proceso de ECCL certificar a los candidatos.-Tramitar comunicaciones asociadas con respuesta a solicitudes de empresa.-Gestionar la publicación de la oferta y divulgarla.

Logros:Implementación y monitoreo Indicadores de gestión que permiten evaluar y medir las metas, generando publicidad del programa de formación.Funciones:-Cumplir con los procedimientos establecidos por el SENA para el Proceso de Selección e Ingreso de Aspirantes a la formación Titulada y Complementaria.-Registrar la información del proceso de ingreso de formación titulada, complementaria en el aplicativo definido por la entidad. -Realizar la gestión documental relacionada con el proceso de ingreso aprendices, -Digitar, tabular y sistematizar la información recolectada en el desarrollo del proceso de ingreso. - -Generar los reportes e informes de gestión que le solicite el proceso de ingreso-Elaborar los carnets de los aprendices matriculados-Tramitar comunicaciones asociadas con respuesta a solicitudes de empresa-Gestionar la publicación de la oferta y divulgarla.

Logros:Implementación y monitoreo de indicadores de gestión que permiten evaluar y medir el éxito en las jornadas de capacitación y orientación en el SGSST a la ARL Positiva frente al servicio y atención al cliente.Funciones:-Recibir y procesar las solicitudes de la ARL Positiva.-Convocar a empresas afiliadas a la ARL Positiva a jornadas de capacitación y orientación en el SGSST, --Cotizar y estimar los costos de eventos (Negociar precio, descuentos, formas de pagos, auditorio y suvenires y refrigerios).-Emitir y hacer seguimiento a todas las órdenes de la ARL Positiva.-Recepción y entregar los materiales de apoyo y ayudas para el conferencista.-Realizar la aplicación de un instrumento de evaluación a cada capacitación y orientación-Realizar informes mensuales del desarrollo de cada evento realizado para la ARL Positiva