Accompagner les femmes et les hommes au sein des organisations est un levier de réussite de la stratégie. Coach professionnelle et justifiant d'une expérience significative sur de nombreux projets d'accompagnement des collaborateurs et de conduite du changement, je travaille en partenariat avec vous (entreprise, association ou collectivité locale) afin de développer votre capital humain et atteindre ainsi les objectifs fixés. Professionnelle des RH, j'attache beaucoup d'importance au management et aux nouvelles façons de développer son équipe : management de la génération et Z, flexibilisation du temps de travail, autonomisation des collaborateurs, management transversal et de projet sont autant de sujets d'actualité qu'il est nécessaire de prendre en compte. Au-delà des moyens techniques et financiers, chaque organisation a des moyens humains. Or les hommes et les femmes de ces organisations ont chacun leur personnalité et leur vision. Les accompagner dans leur développement leur permettra de révéler leur potentiel et d'identifier leurs leviers de motivation. Véritable business partner, vos enjeux stratégiques et la dimension client resteront au cœur de mes actions. "Tu me dis, j'oublie. Tu m'enseignes, je me souviens. Tu m'impliques, j'apprends." Benjamin FranklinMa méthodologie se fonde sur des ateliers d'intelligence collective, des workshops, des formations et du coaching, afin que les collaborateurs apprennent in situ et fassent émerger eux mêmes les solutions, process et modes de fonctionnement.J'utilise les outils DISC, WPMOT et Process Communication Model, je crée des serious games et je pratique la pédagogie active pour faciliter l'implication et l'engagement des participants, et ainsi l'ancrage des compétences.