Atualmente, sou responsável pelos subsistemas de Recrutamento e Seleção, atendendo aos gestores das 5 Unidades da Rede com informações e orientações essenciais. Minhas principais atividades incluem:- Realização de entrevistas de desligamento para compreender a experiência dos colaboradores;- Acompanhamento de avaliações de desempenho, contribuindo para o desenvolvimento contínuo;- Otimização de processos existentes, com foco na transformação digital, substituindo a papelada e os manuais por soluções digitais, aumentando a eficiência e a eficácia das operações de RH;- Análise e elaboração de KPIs para monitorar o desempenho das iniciativas de recursos humanos;- Execução de projetos de Endomarketing interno, com ênfase na promoção da saúde e do bem-estar dos colaboradores;- Participação na implantação de um novo sistema integral para a rede, envolvendo tudo que diz respeito a pessoas e colaboradores, com ênfase em processos.

Com a separação entre os departamentos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, trabalho de forma estratégica nas iniciativas relacionadas ao departamento de RH, sendo elas:- Recrutamento, seleção e retenção de talentos;- Divulgação de oportunidades de carreira em diversas plataformas, com o objetivo de manter o banco de talentos atualizado;- Fornecimento de feedbacks para candidatos;- Elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão (POP);- Acompanhamento de avaliações de desempenho e desenvolvimento do plano de carreira;- Estratégias de endomarketing;- Análise e elaboração de relatórios de indicadores de recursos humanos;- Onboarding de novos colaboradores;- Implementação de programas de incentivo.

- Recrutamento e seleção;- Divulgação de vagas;- Feedback para candidatos;- Elaboração de POPs;- Acompanhamento de avaliações de desempenho;- Endomarketing;- Relatórios de acompanhamento de ponto eletrônico;- Realizar processo de contratação até a pré admissão;- Cadastro de novos colaboradores no sistema da empresa;- Realizar processo de Onboarding de novos colaboradores;- Conferência de atestados e lançar no sistema da contabilidade;- Organizar e alimentar bancos de currículos;- Controle e entrega de uniformes;- Suporte de ponto eletrônico;- Solicitação de beneficios V.A/V.T/V.C;- Apoio estratégico a folha de pagamento;- Apoio a criação e implantação de projetos;- Atendimento de colaboradores.

- Atendimento de clientes;- Prospecção de novos alunos;- Conhecimento em sistema CRM; - Manter organização da recepção e lugares com fluxo de pessoas;- Responsável por cadastrar pessoas da gestão e novos alunos- Auxiliou na montagem estratégica de espetáculos;- Endomarketing;- Agendamento de reuniões com gestores;- Fechamento de folha de ponto e contracheques.