Administrador de empresas, generalista em recursos humanos e estratégia corporativa (MBA). Profissional multidisciplinar atuando em RH desde 2006, com sólida experiência em estruturação e reestruturação de RH, planejamento estratégico de RH, change management e formação de equipes de alta performance. Forte habilidade em traduzir a estratégia da empresa em metas táticas e operacionais com avaliação de performance conectada a todos os subsistemas de RH como remuneração e benefícios (total comp.), cargos e salários, trilha de carreira, treinamento e desenvolvimento, etc. Profundo conhecimento em people analytics, dimensionamento de times, gestão de pessoas, gestão de projetos, desenho de processos e controles, certificação ISO para RH, gestão de RH ágil, gestão orçamentária, eficiência operacional e melhoria contínua. Inglês avançado com report internacional.Background em consultorias de negócios e RH de empresa. Atualmente também sou conselheiro de startup de tecnologia e palestrante sobre gestão. Especialista no segmento de serviços, atuei e atendi diversos outros setores como indústria de bens de produção, bens de consumo, energia, manufatura, biofarmacêutica, contact center, saúde ocupacional, construção civil, automotivo, financeiro, aviação, tecnologia e agronegócio. Fale comigo.011 94805-8931juliocesartavaresmiranda@gmail.com
Jm Consulting
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Consultor De Rh Estratégia E GestãoJm Consulting Oct 2020 - PresentSão Paulo, BrasilConsultoria de estratégia e gestão do capital humano, operações e estudos de mercado. Alguns clientes: DLV - Light House IT; JTTC franchising; LSG - light Speed Group; UpBiz; entre outros.
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Talent Solutions ManagerPage Outsourcing Oct 2020 - Nov 2021Large scale, multi-country complex HR solutions.Desenho de metodologia do serviço de Recruiting Process Outsourcing (RPO), Estratégia de People, Talent Acquisition, Change management, Employer Brand, Employee value proposition (EVP) e planejamento da força de trabalho para diversos RHs em diferentes segmentos de mercado.Mais de 600 vagas vendidas, sendo 480 vagas via RPO Tech (solução de recrutamento em tecnologia) de grande porte em cliente multinacional. -
Talent Acquisition Senior Manager - Projeto De Bpo On Behalf Of RandstadPwc Brasil Jun 2018 - Jan 2020São PauloResponsável pelo design, implantação e gestão de operação de Talent Acquisition de alta complexidade (implicou-se em transformação cultural na firma).Gestão de time de 35 Head hunters, + 1700 vagas preenchidas (apenas no 1° ano) para todas as disciplinas, programas de volume, executive search, programas de diversidade e inclusão (D&I). Gestão de Budget e DRE da área, treinamento de time de Talent e da firma, employer brand, employee experience, candidate experience, hiring manager experience, gestão de conflitos, metodologia ágil de gestão, metodologias de gestão de operações, melhoria contínua, gestão de projetos, apoio time de remuneração, benchmarks, premiações, palestras, implantação de sistemas ATS workday e e-Talent. -
Gestor De Rh Operações: Terceirização De Mão De Obra Técnica (Saúde)Mantris Jul 2015 - Jun 2018Adquirida pelo Grupo Dasa empresas. Desenho, implantação e diligência de DHO, Gente e Gestão e Business Partner e todos os seus subsistemas. Report ao head de people.* Responsável por: R&S; T&D; Cargos e salários; Trilha de carreira; Universidade de Líderes; Programa de onboarding; Team Building; Remuneração variável; Avaliação de performance; Retenção de profissionais; Pesquisa de clima eNPS; Dimensionamento de times (FTE's); Comunicação interna; Gestão à vista; Políticas de Rh; garantindo certificação ISO9001.Gestão de time sendo 17 diretos e 530 indiretos em 110 clientes por todo Brasil. Redução de 30% do turn over anual e 20% de absenteísmo. Incremento de 60% de presenteísmo. Redução de 80% da base de profissionais autônomos com ganhos de aderência a escala. Mapeamento de riscos corporativos, com foco em trabalhista (com base na legislação CLT). certificação ISO 9001 com reconhecimento de modelo de gestão com maior alinhamento as estratégias da companhia. Gestão orçamentária, melhoria contínua, PDCA, gestão à vista, orçamento base zero (OBZ).* Atendimento a clientes de grande porte de diferentes industrias como Santander; Teleperformance; General Electric; Latam; Novartis; Cielo; Kimberly Klark; Gol; KPMG; Souza Cruz; Honda; Ford; Rede Globo; Sovay Group GSK entre outros. -
Diretor De Rh E OperaçõesJohnny, Take The Cake - Franchising Jan 2015 - Jan 2018São Paulo Area, BrazilResponsável por aplicação de pessoas e cultura, gente e gestão, people operations, people analytics, people strategy, desenvolvimento humano organizacional, treinamentos e modelo de gestão.
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Consultor De Estratégia Em RhDeloitte Jan 2013 - Jun 2015Maksen consultoria boutique de estratégia adquirida posteriormente pela Deloitte. Principais realizações: Atuou na padronização e otimização das funções transversais de Recursos Humanos com downsizing de 20mil posições em cliente de grande porte do setor de contact center e telecom (Oi; Grupo Contax).Implantação de nova estrutura e processos de T&D; R&S, C&S, onboarding, SMO, SSO, ESG e comunicação interna / endomarketing. Liderou a frente de desenvolvimento e implantação da Central de Atendimento ao Cliente Interno (ACI), participando do rollout de implantação a nível Brasil. Resultando em aumento significativo da satisfação interna e performance operacional (como absenteísmo, presenteísmo, afastamento INSS, turn over, eNPS, etc). -
Intercâmbio EuropaIntercâmbio Europa Jan 2012 - Dec 2012Dublin, IrlandaPrincipais realizações: Inglês para Negócios no Business & Computer Training Institute de Dublin, Irlanda, Advanced Level. Pesquisador Diversidade e Inclusão: 17 países visitados como voluntário em programa de identificação de eventos de racismo e oportunidades de inclusão.
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Consultor De Negócios - Estratégia & OperaçõesDeloitte Touche Tohmatsu Jan 2009 - Jan 2012Principais realizações: Mapeamento, redesenho e implementação de todos os processos e atividades (+3mil atividades) em cliente de grande porte do setor de energia (EDP energias); Mapeamento de processos de orçamentação e controle e levantamento de riscos em empresa de grande porte do segmento automotivo (Toyota); Estudo de mercado e análise de concorrência para empresa de grande porte no segmento de meios de pagamento (Cielo); análise de atratividade de investimentos e composição de mão de obra (workforce planning) para empresa de grande porte do segmento de construção e óleo e gás (Queiroz Galvão); mapeamento, análise de riscos e implementação de novos processos para fins de Escrituração Fiscal Digital para empresa de grande porte do setor financeiro (HSBC).
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Pesquisador Cnpq - Gestão Da Qualidade Total Aplicado Ao RhTrevisan Escola De Negócios Sep 2006 - Jan 2010Pesquisa científica direcionada a metodologias de Qualidade, Gestão Lean, Lean thinking, Six sigma, Design thinking, Erro Zero aplicadas a gestão de pessoas e processos administrativos, o que me garantiu bolsa de estudos na faculdade. -
Fundador E Consultor De Rh Na Consultoria De Rh JuniorSebrae Jan 2006 - Feb 2009Fundador da consultoria em RH da faculdade (em parceria com o Sebrae) para atender startups de tecnologia.
Julio M. Education Details
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Ferramentas De Análise Estratégica E Inteligência Competitiva -
Business Administration And Management, General
Frequently Asked Questions about Julio M.
What company does Julio M. work for?
Julio M. works for Jm Consulting
What is Julio M.'s role at the current company?
Julio M.'s current role is Head de RH | DHO | Gente e Gestão | Workforce Planning | People Analytics | People Strategy | Cultura | Change management | Pessoas e Performance.
What schools did Julio M. attend?
Julio M. attended Faculdade De Economia, Administração, Contabilidade E Atuária Da Universidade De São Paulo, Trevisan Escola De Negócios.
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Julio C M Borges
Consultor Jurídico Adjunto/Mma # Principal Deputy General Counsel At The Ministry Of Environment And Climate Change In Brazil (Mma.Gov.Br) # Procurador Federal/Agu.Brasília, Df -
Julio C. M. Martins, CFA
Derivatives Specialist - Sales & Structuring - Structured Finance - Pricing & Xvas - Basel & RwaSão Paulo, Sp -
Dr. Julio Cesar M. Brito
Belo Horizonte, Mg -
Julio Cesar M. Fernandes
Msc | Digital & Smart Supply Chain | Industry 4.0 | Strategic Sourcing.Belo Horizonte, Mg
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