Juliëtte Westerdijk Email & Phone Number

Emmen, Drenthe, Nederland

Als HR-medewerker bij Aareon focus ik me dagelijks op het recruitmentproces en de Employer Branding. Hoewel ik uiteraard vaste werkzaamheden uitvoer, heb ik voldoende ruimte om mijn creativiteit in te zetten in zowel het wervingsproces als de branding. Werkzaamheden waarmee ik me bezighoudt zijn onder andere:☆ Medeverantwoordelijk voor contentkalender: schrijven van content en beheren van Instagram en LinkedIn voor Aareon NL☆ Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, contacten leggen, kennismakingsgesprekken, arbeidsvoorwaardengesprekken tot aan onboarding☆ Adviseren van leidinggevenden☆ Brainstormen en aandragen van verbeterideeën☆ Optimaliseren en herschrijven van vacatureteksten☆ Kandidaten benaderen via LinkedIn, elke kandidaat is anders, dus elke kandidaat verdient zijn of haar eigen persoonlijke benadering☆ Social media campagnes opzetten☆ Bezoeken van beurzen als standhouder☆ Versterken van het imago van Aareon☆ Opstarten van verschillende employer branding campagnes☆ Optimalisatieprojecten rondom recruitment - Candidate Experience, Onboarding, Employer Branding, Diversity, Equity & Inclusion, uitrollen van traineeship☆ Digitaliseren van de onboarding voor nieuwe medewerkers☆ Onderdeel van het multiplier program van de Aareon Group☆ Mede-projectleider voor internationaal project 'Growth Mindset'

Diemen

Zet jezelf op de kaart, trigger je potentiële werkgever nog voor je op gesprek bent geweest. Hoe doe je dat? Als Branding Specialist bij Randstad Risesmart zet ik jou als kandidaat op de kaart. Samen creëren we een sterke (online) identiteit. Ik start met een persoonlijk gesprek om jouw sterke punten en competenties te ontdekken. Heb ik een goed beeld van jou, dan stel ik een cv op en schrijf ik een motivatiebrief. Ook analyseer ik jouw vindbaarheid en aanwezigheid op sociale netwerken. Ik deel tips en trics voor om jouw online vindbaarheid te verbeteren. Zo zorgen we er samen voor dat je bij jouw volgende sollicitatie 10 stappen voorloopt op je concurrenten.Taken waarmee ik me dagelijks bezighoud zijn:☆ schrijven van motivatiebrieven☆ schrijven van cv's☆ schrijven van LinkedIn profielteksten☆ schrijven van content voor op Instagram en LinkedIn van Randstad Risesmart☆ feedback geven op LinkedIn, motivatiebrief en cv☆ geven van webinars☆ adviseren van zelfstandig ondernemers en werkzoekenden☆ opstellen van creatieve cv's, flyers, commerciële teksten en brand startpakketten voor zelfstandig ondernemers☆ beheren van Instagram en LinkedIn☆ meewerken aan projecten, zoals OnTrack en de Instagram Takeover van Randstad Groep Nederland

Groningen, Nederland

Als Inhouse recruiter bij Johnson & Johnson houd ik me bezig met het volledige wervingsproces. Van het vinden van een talent tot het feliciteren met de nieuwe baan en plannen van de onboarding. Aan dit Inhouse project werkte ik 3 dagen per week naast mijn functie als recruiter.Dagelijks houd ik me bezig met de volgende taken:☆ schrijven en herschrijven van vacatures☆ online searchen naar kandidaten☆ plaatsen van berichten op sociale media☆ ontwerpen van flyers☆ bijhouden van e-commerce en aantal clicks☆ screenen van cv's en motivatiebrieven☆ voeren van telefonische intakes☆ voeren van sollicitatiegesprekken via video☆ voeren van een 3 gesprek met de teamleider☆ beoordelen van gesprekken met de teamleider☆ afwijzen of aannemen van kandidaten☆ plannen van startdatumIn deze rol ben ik de arbeidsmarktspecialist. Ik weet wat er speelt op de arbeidsmarkt, ben constant bezig met het vernieuwen van vacatures en houdt mijn collega's en klant op de hoogte over de krapte op de arbeidsmarkt.

Zwolle En Omgeving, Nederland

Als recruiter was ik de schakel tussen flexwerker en klant. Nieuwe sollicitanten sprak en screende ik. Eenmaal door de screening heen, zocht ik naar een passende plek voor de kandidaat. De kandidaat wordt voorgesteld en zal bij het desbetreffende bedrijf op gesprek gaan. Naast het spreken en screenen van de sollicitanten belde ik ook naar koude leads en via verschillende wegen zocht ik de perfecte kandidaten. Tot slot was ik ook een arbeidsmarktspecialist. Ik wist wat er speelde op de arbeidsmarkt, was constant bezig met het vernieuwen van vacatures en hield mijn collega's op de hoogte over de krapte op de arbeidsmarkt. Een veelzijdige rol dus. Vanaf juli 2021 heb ik deze rol uitgebreid met een Inhouse project van 3 dagen per week binnen Johnson & Johnson Vision. Taken waarmee ik me dagelijks bezighield zijn:☆ schrijven en herschrijven van vacatures☆ online searchen naar kandidaten☆ plaatsen van berichten op sociale media☆ ontwerpen van flyers☆ bijhouden van e-commerce en aantal clicks☆ screenen van cv's en motivatiebrieven☆ voeren van telefonische intakes☆ bezoeken van klanten☆ voeren van een 3 klantgesprekken☆ adviseren van klanten en collega's☆ inwerken van nieuwe collega's☆ meewerken aan verschillende projecten☆ opzetten van project fase C met regiodirectrice☆ onderhouden van klantcontact☆ vloggen voor verschillende nieuwe klanten☆ schrijven van uitnodigingsmails, felicitatiemails en andere content

Emmercompascuum

Als accountspecialist bij Randstad had ik meerdere petten op. Bij de opdrachtgever in huis runde ik mijn eigen winkel als de accountspecialist op het gebied van flexwerk. Ik beheerde een pool flexwerkers die ik zelf samenstelde door de matchmaker/poolmanager in mezelf naar boven te halen. Ik zorgde samen met mijn collega's voor de juiste relevante informatie richting onze commercieel manager, zodat de juiste beslissingen konden worden genomen en de visie op de klant bepaald kan worden. Daarnaast zorgden we dat onze procesmanager de juiste informatie ontving voor het opstellen van rapporten en analyses. Kortom, een baan vol dynamiek!Dagelijkse werkzaamheden waren:☆ aannemen van de telefoon☆ maken van de planning voor 100 medewerkers☆ voeren van verzuimgesprekken☆ checken en beoordelen van binnenkomende sollicitaties☆ voeren van telefonische sollicitatiegesprekken☆ geven van rondleidingen op de vloer☆ voeren van gesprekken met teamleiders

Emmen

In de rol van (stagiaire) intercedent was ik recruiter, accountspecialist, werkgever, HR medewerker en administratief medewerker in één. Het is een afwisselende functie waarbij ik alle aspecten van het uitzendbureau leerde kennen. Werkzaamheden die ik uitvoerde waren:☆ aannemen van de telefoon☆ beoordelen van cv's en motivatiebrieven☆ voeren van telefonische intakes☆ intakegesprekken op locatie voeren☆ te woord staan van klanten☆ bezoeken van klanten☆ onderhouden van contacten met medewerkers☆ koude acquisitie☆ plaatsen van vacatures

Emmerhout

Associate'S Degree, Commerciële Economie

Havo, Economie En Maatschappij