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Jundiaí, Sp, Br

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Curitiba E Região, Brasil

Cordenadora de Operação e Processos de Recrutamento e Seleção:Direcionamento de vagas para as Recrutadoras, intervenção em processos e procedimentos em não conformidade junto ao Empregga, resolução de conflitos. definição de processos, implementações de novas metodologias, aprimoramento de processos, Recrutamento e Seleção de novas selecionadoras, suporte a equipe de seleção, Onboarding das novas agentes. Pensar estratégicamente em novas boas práticas que reforcem nossa cultura, otimizem nossos processos.Recrutamento e Seleção - Vagas Operacionais - Estratégicas (Hunting) Alinhamento de Perfil técnico e comportamental junto ao cliente, pesquisa salarial, divulgação de vagas, triagem, seleção, agendamento e realização de entrevistas, aplicação e interpretação de Analise de Perfil Comportamental (através do sistema da Sólides), entrevista, e condução de entrevistas finais junto ao cliente, devolutiva comportamental;obs: gerenciamento de processo através do sistema Selecty.Comercial:Realizo apresentações em grupos de networking para divulgação do nosso trabalho! Presto esclarecimento de dúvidas quanto a forma de condução do processo seletivo! Realizo prospecção de clientes, participo de eventos de Network com foco na promoção e fortalecimento do negócio!Validação de software:Realizei a validação da nossa versão do sistema que estamos utilizando, sendo a responsável por testar as novas funcionalidades, reportando e acompanhando os erros ou falhas do sistema, sugerindo também fluxos ideais para o dia a dia das consultoras. Além da elaboração de vídeos tutoriais com o fluxo específico para nossa realidade x funcionalidades do sistema.Onboarding das novas agentes:Ajudo na integração das novas Agentes Empregga. Verificando o cumprimento das etapas de primeira semana de treinamento, orientando quanto aos primeiros passos, dúvidas sistêmicas, direcionamento a treinamentos necessários para formação da Agente, intermediação de conflitos, e demais orientações.

Curitiba E Região, Brasil

Responsável pelo atendimento ao cliente: agendamentos, acompanhamento de finalizações de instalação, pesquisa de satisfação. Setor comercial: verificação de documentação para prestação de serviço, acordo e elaboração de contrato de prestação de serviço, negociações entre outros. Setor financeiro: emissão de nota fiscal e boleto, contas a pagar e receber, Setor de Departamento Pessoal: controle de pagamentos, adiantamentos, benefícios, procedimentos sindicais entre outros.

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Recursos Humanos: Administração de Pessoal, Fechamento de folha, administração do ponto, Administração de benefícios (VT, VR, Plano de Saúde, bolsa auxilio). Admissão, rescisão, homologação, suporte aos colaboradores, integração do colaborador a empresa, documentação dos procedimentos do setor de RH.Divulgação de vagas (BNE/Infojobs/Catho/Indeed/Bebee/Redes de Network), triagem de currículos, agendamento de entrevistas.Suporte Técnico: Utilização da ferramenta de suporte Zendesk, prestando esclarecimento de dúvidas de usabilidade do sistema, criação de usuários e configuração de permissões, administração de e-mail Localweb (criação/alteração/cancelamento de e-mail), elaboração de tutoriais em vídeo e documento, gerenciamento de tickets conforme grau de impacto no cliente, identificação de tickets que geram maior demanda, identificação de pontos de melhoria no sistema, suporte via Team Viwer e Skype, testes de usabilidade.Comercial: Atendimento á cliente em prospecção (ativa), identificação da necessidade do cliente, entrevista pré atendimento comercial.Treinamento: Treinamento pós implantação do sistema, treinamento de reciclagem, treinamento a novos usuários.Administrativo: atendimento ao telefone, recepção de clientes e fornecedores.

Curitiba E Região, Brasil

Responsável pela admissão e rescisão (elaboração de contrato terceiro e temporário), solicitação de benefícios, integração, gerenciamento de contratos, suporte aos funcionários e clientes, organização de documentos internos, relatórios gerenciais, validação de faturamento, triagem de currículos.

Praça Tiradentes, Curitiba, Pr

Atendimento ao cliente, abertura de crédito, análise de crédito, consignação de empréstimo, venda de seguros, depósito bancário, organização de documentos internos, atendimento ao telefone, cobrança, operação em caixa(fechamento, conferência, relatórios...)

Mba Em Gestão Estratégica De Pessoas, Especialista Em Gestão De Recursos Humanos

Gestão De Recursos Humanos, Recursos Humanos

Activities and Societies: Certificação em: Administração de Pessoal e Legislação Aplicada; Cenários Economicos; Estrutura e Processos de.

Complementar, Analise Comportamental - Disc

Complementar, Recrutamento E Seleção

Recrutamento E Seleção Por Competências, Human Resources Management And Services