Jun Yamada Email & Phone Number

* Have over 20 years of experience of all HR processes and the following contribution to the companies in particular were made; - Introduction of new HR Management System - Establishment/implementation/follow-up of Training flamework - Hiring with close relationship with Hiring Manager - DC Pension and payroll out-sourcing and management of vender therefor* Demonstrate open communication with all the managers, employees and external people* Have experience in technical sales function (3 years) and licensing/intellectual properties (8.5 years) * Aware of corporate contracts and contracting procedures and Revision/Amendment therefor* Communicable in English and adaptable to different culture.* 化学品営業部門での3年間、国内製造品・輸入品の在庫管理およびラボでの開発に従事。* 約8年間、化学品に関連する技術ライセンス業務および知的財産業務に従事し、国内企業との合弁契約・諸契約書のドラフトや相手方起案契約書の内容確認、合弁契約に基づく法人設立に関する一連の手続き、特許・商標出願、知的財産のライセンス授受における相手方企業との折衝。* 上記の後、人事職へ異動し、20年以上にわたり人事業務の全般を経験・管理し、主に以下に貢献。 - 新人事制度の構築 - 研修制度の企画・導入・フォローアップ - 中途採用 - 確定拠出年金制度や給与業務のアウトソース

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  上智大学

  理工学部化学科