Junia Souza Email and Phone Number

 Responsável pela área de Recursos Humanos: desenvolvimento humano e organizacional, educação corporativa, gestão de desempenho, clima organizacional, departamento pessoal, comunicação interna, benefícios, Facilities (portaria, copa e zeladoria)Principais resultados:• Certificado pesquisa de clima – FIA com resultado de 78% - ano 2022/2023;• Restruturação da equipe de liderança e contração de CEO; • Implantação da plataforma de Recrutamento e seleção, alinhado com a engenharia do cargo e perfil comportamental;• Assertividade em processos seletivos; • Redução de absenteísmo e turnover. Projeto realizado com equipe de medicina, segurança do trabalho e ergonomia;• Criação de políticas de engajamento, performance, bônus; • Revisão da política de cargos e salários e benefícios; • Trilha de desenvolvimento para liderança e de trilha de carreira para área operacional. PDD – Programa de Desenvolvimento de Dirigentes, em parceria com a FDC através do PAEX. Desenvolvimento dos profissionais estratégicos, em posição de liderança, abordando conceitos contemporâneos de gestão de negócios.• Certificação social e segurança do trabalho em auditoria internacional ( Universal) para licenciamento de produtos.

Responsável pela área de Recursos Humanos gestão de pessoas, desenvolvimento humano e organizacional, educação corporativa, gestão de desempenho, clima organizacional, departamento pessoal, medicina do trabalho. Reporte a diretoria, equipe 25 colaboradores. Responsável pelas atividades de departamento pessoal, recrutamento e seleção, facilites de mais de 2000 clientes (Condomínios). Atuava como consultora auxiliando síndicos e gestores na tomada de decisão em gestão de pessoas: recrutamento e seleção, cargos e salários, avaliação de desempenho, benefícios, rescisões, medicina do trabalho.

Consultora de implantação do módulo Totvs – Protheus nos processos de Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Medicina e Segurança do Trabalho, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento emclientes de pequeno, médio e grande porte em diversos segmentos (Alimentício, transporte, automobilístico, sindicatos).

Realização do processamento mensal da folha de pagamento, incluindo o cálculo de salários, benefícios, descontos e encargos sociais. Garantia do cumprimento das leis trabalhistas e previdenciárias, bem como das normas e diretrizes internas da empresa.Gerenciamento dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como planos de saúde, seguro de vida, vale-transporte e alimentação. Principal projeto: Implantação do módulo de folha de pagamento, ponto eletrônico e RH no sistema Totvs (RM Sistemas) e integração aos ERP de outras áreas financeiro, contábil.