• Líder en el desarrollo de la correcta elaboración de planilla, para el pago oportuno al personal.• Apoyo al área contable con la revisión de la AFP Net y Plame.• Revisión del AFP net y sustentación de deudas presuntas.• Líder en el proceso de Reclutamiento, Selección y Capacitación del personal.• Líder en la implementación de estrategias para la retención de conductores.• Líder en el Sistema Integrado de Gestión.• Líder en los procesos de Auditoria con los clientes (SPSA, Nestlé, Laive Promart, D’Onofrio).• Representar a la empresa ante SUNAFIL y MINTRA y demás autoridades para dar cumplimiento a sus requerimientos.• Actualización de Políticas de RRHH.• Actualización de perfiles de puestos (MOF)• Elaboración de KPI del área.

Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos.• Reclutamiento, selección y capacitación al personal.• Elaboración de tareo.• Elaboración de planillas en sistema ERP StarSoft (remuneración, vacaciones, CTS y gratificaciones.).• Preparación de asientos contables y provisiones en sistema ERP StarSoft.• Reportes de vacaciones mensuales.• Evaluación de desempeño para las renovaciones de contratos.• Registro de información de personal y derecho habientes T-registro.• Preparación de TXT. Para AFPnet.• Elaboración del plame para el área contable.• Representar a la empresa ante SUNAFIL y MINTRA y demás autoridades para dar cumplimiento a sus requerimientos.• Líder del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.• Elaboración de Políticas de RRHH.• Elaboración de perfiles de puestos (MOF)• Elaboración de KPI del área.

• Reclutamiento y Selección de Personal Administrativos y Conductores.• Elaboración de planillas en ERP (remuneración, vacaciones, CTS, gratificaciones, Utilidades, Liquidaciones).• Manejo de control de asistencia mediante sistema SAN.• Altas, bajas y derecho habientes en el T-registro.• Reportes de vacaciones mensuales.• Revisión del AFP net y sustentación de deudas presuntas.• Preparación del sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo.o Preparación del comité de SGSST.o Elaboración de reuniones del CSST.o Elaboración de la Matriz IPERC.o Elaboración de RIT y RISSTo Elaboración del plan anual de SST.o Elaboración del programa anual de capacitaciones SST• Manejo de auditorías de proveedores. (caso Nestle, Marinasol, Camposol y SPSA)• Elaboración de Perfiles por Puesto• Elaboración de políticas y directivas de RRHH.• Preparación de KPI del área.

• Elaboración de planillas en Excel (remuneración, vacaciones, CTS, gratificaciones, Utilidades, Liquidaciones).• Preparación de asientos contables y provisiones en sistema Scire.• Altas, bajas y derecho habientes en el T-registro.• Revisión del AFP net y sustentación de deudas presuntas.• Preparación del sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo.o Preparación del comité de SGSST.o Elaboración de reuniones del CSST.o Elaboración de la Matriz IPERC.o Elaboración de RIT y RISSTo Elaboración del plan anual de SST.o Elaboración del programa anual de capacitaciones SST• Elaboración de Perfiles por Puesto.

• Visitar a las diferentes tiendas donde se encuentran los productos. • Coordinar con los jefes de tienda la reposición de mercadería.• Inventariar los productos en las tiendas.• Coordinar con los jefes de tienda el requerimiento de mercadería con poco stock.• Supervisar el ingreso de las impulsadoras en las diferentes tiendas.

• Supervisión de inventarios del área de abarrotes, perfumería y bebidas.• Supervisión y contabilización de productos enviados a merma.• Supervisión y control de mercaderistas e impulsadoras.• Control de stock de productos del área de abarrotes, perfumería y bebidas.• Solicitud de mercadería para las diferentes campañas.

• Encargado del área de vinos y licores.• Supervisión de mercaderistas e impulsadores.• Supervisión de inventarios de vinos y licores.• Solicitud de mercadería para las diferentes campañas.• Control de stock