Regulatory Support & Compliance• Gérer les relations institutionnelles d’Africell• Aider Africell à s'engager auprès des institutions publiques et du Gouvernement Institutional Relationship• Gestion de crise et de la réputation d'Africell• Effectuer une analyse de la mise en œuvre de la politique gouvernementale et des risques potentiels pour Africell• Identifier les politiques qui ont un impact sur les affaires, en particulier la réglementation, la fiscalité et donner des conseils • Maintenir et mettre à jour les dossiers d'étude des partenaires ( GSMA, UIT, etc)Legal support • Fournir un soutien et une analyse juridiques• Suivre les affaires et les dossiers juridiques en cours• Assurer la mise à jour du registre des affaires juridiquesAdministration• Organiser le système de réceptions, traitement des documents & réquisitions judiciaires • Suivi des obligations et engagements légaux (saisies, RI, calendrier ARPTC)

Définir les stratégies de fonctionnement du projet avocats.cd ;Gérer l’activité commerciale et administratif du projet;Diriger et conseiller les responsables des différents services dans la gestion et le pilotage des projets Avocats.cd et Legafrik en RDC; Composition de l’équipe d’avocats.cd, reporting régulier de la situation du projet; Veille concurrentielle du marché juridique en ligne, préparer le projet aux changements à venir en fonction des orientations suggérées.

Conseiller en matière de ressources humaines et orienter le personnel et la direction dans des domaines tels que les ressources, les relations avec les employés, la rémunération, la recherche et le développement, les bonnes pratiques et la politique en matière de ressources humaines;Fournir des conseils et un soutien à la ligne d'activité en ce qui concerne les relations avec les employés et les questions de droit du travail en référence à la législation et aux politiques et pratiques internes des ressources humaines;Élaborer, mettre à jour et mettre en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines conformément à la législation;Définir, développer et mettre en œuvre une politique des ressources humaines conforme aux besoins de l'entreprise;Mettre en œuvre et rendre pleinement opérationnel le programme d'intégration de l'entreprise;Mener les entretiens de sortie en fonction des approches actuelles et prévues;L’accompagner juridiquement de tous les agents de l'entreprise Analyser et assurer la rédaction des contrats avec les clients et des règles de confidentialité et de protection des données de l'entreprise;

PRINCIPALES FONCTIONS- Gestion des litiges ( petites et grande) et règlement des différends: Assistance et transmission des dossiers contentieux aux avocats avocats-conseil , - Règlement des différends des plaintes des clients et des propriétaires (BTS, points de vente, Vodashop), - Support aux enquêtes judiciaires (internes ou externes) et à la police,aux services de renseignement: Traitement administratif des réquisitions judiciaires, - Etablissement des rapports mensuels des demandes des données des abonnées par les autorités judiciaires, - Veiller juridiques pour apporter un support à la division de la régulation;- Assister à toutes les réunions opérationnelles visant à modifier les cadres juridiques congolais dans le domaine des télécommunications (FEC, ARPTC, ISPA ...);- Préparation des correspondances destinées aux administrations publiques, aux tiers et aux fournisseurs- Gestion des dossiers de succession des comptes de monnaie électronique,- Recommander et mettre en œuvre des mesures juridiques appropriées pour faire respecter les droits de propriété intellectuelle de Vodacom Congo et Vodacom Group; - conseiller sur tous les aspects de la conformité juridique;RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRESRédaction de tous les types de contrats à exécuter par Vodacom à l'intérieur ou à l'extérieur des domaines des télécommunications (accord de contenu, licences, partage d'infrastructures, accords d'accès et d'interconnexion, location de capacité et installations ...)

- Accueillir les clients aussi bien physiquement qu'au téléphone. - Frapper et dactylographier les documents, se charger de la facturation, gérer le courrier, l'agenda, les rendez-vous, préparer les déplacements.- Accomplir des démarches administratives.- Classer les dossiers, tenir à jour la documentation. - Préparer des dossiers judiciaires. - Faire des recherches juridiques et rassembler des pièces. - Rédiger des documents tels que des assignations ou des conclusions.

- Conseiller et assister la direction en matière juridique- Effectuer la validation juridique des contrats et des règlements- Alerter les directions du groupe sur les risques juridiques liés à l'exercice de leurs activités et leurs orientations- Instruire les dossiers juridiques et représenter l'entreprise devant les instances administratives- Apprécier l'opportunité ou les risques d'engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges- Effectuer une veille juridique et réglementaire- Animer des actions de formation et réaliser des actions de communication favorisant la compréhension des règles de droit- Participer, selon le besoin, au paramétrage d'applicatifs professionnels