-Desarrollar los proceso de reclutamiento y selección de personal.-Apoyar en la coordinación y desarrollo del Programa de Inducción de personal.-Mantener actualizada las bases de datos de los procesos asignados-Participar activamente en la gestión de personal.-Verificar la documentación de los ingresantes.

- Elaboración de liquidaciones de personal y pensionistas.- Apoyo en altas y bajas de personal.- Actualización de data de personal.- Apoyo en redacción de informes escalafonarios e informes técnicos.- Revisión de perfiles de postulantes.

- Apoyar en la revisión y atención de las solicitudes sobre diversos conceptosremunerativos.- Apoyo en la revisión y liquidación de bonificaciones y asignaciones.- Archivo de documentos y elaboración de proyecto de informes técnicos

-Elaborar del Flujo de Caja y Banco Mensual y Semanal-Realizar seguimiento y reporte del Presupuesto Anual -Realizar la distribución de recursos para actividades de Áreas-Analizar las solicitudes de Presupuestos de Ejecución.-Realizar el cierre de caja y los informes de movimientos bancarios y de caja chica de manera mensual.-Administrar los recurso de manera adecuada con el fin de alcanzar los objetivos de la organización relacionados con las Áreas Estratégicas de acuerdo con el modelo de madurez.-Elaborar diagnósticos de los procesos que necesitan una mejora y discutir / proponer nuevas estrategias e inversiones par tener un mejor rendimiento.-Asegurar la retención de las reservas financieras mínimas viables.