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State Of São Paulo, Brazil

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Condução de todas as etapas do processo R&S nas unidades in loco com apoio à admissão, alinhamento de perfil junto ao requistante, integração de novoscolaboradores à nível nacional, divulgação de vagas, dinâmicas em grupo, condução de entrevistas ministração de treinamentos teóricos, relacionados às subdivisões da operação, implementação de PDL (Programa de Desenvolvimento de Líderes) voltado para o público de gerentes, supervisores e encarregados, implementação de análise de perfil comportamental, desenvolvimento de conteúdos presencias e à distância (tais como Gestão de Tempo, Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, Comunicação, Feedback, Conduta Profissional, Experiência do Cliente, Senso de Urgência e outros), aplicação de pesquisas como Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional, dentre outras atividades voltadas para competência.

Estratégia em treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção por competência, integração de novos colaboradores, desenvolvimento de conteúdos presenciais e à distância , análise de perfil comportamental,ministração em treinamentos teóricos e sistema integrado , apoio a plataforma de ensino à distância, treinamento in loco ( atendimento às franquias a nível nacional) acompanhamento de budget correlacionados à área.

Recrutamento e seleção , triagem e divulgação de vagas, dinâmicas em grupo , entrevistas internas e externas , treinamento e integração de novos colaboradores , análise de perfil comportamental.

Acompanhamento de Relatórios de Ocorrências (RDO) Admissão , agendamento de exames , controle de ASO , recrutamento e seleção , integração e treinamento de novos colaboradores, apoio à benefícios.

Pós Graduação - Gestão Estratégica De Pessoas

Formação Disc Em Análise Comportamental

Técnico Em Profissional E Self Coaching

Recrutamento E Seleção Por Competência

Técnico, Recursos Humanos

Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General