自社サービスの開発、企業様の組織開発・サービス開発をPM, EMとして支援https://shells.co.jp○Plug 〜バリューの浸透が組織を強くする〜https://plug-team.com2024年3月にクローズドβリリース東証一部企業様、シリーズB規模のスタートアップ様複数社に導入・Front React(Next.js)・APIServer : Golang・Infrastructure：GCP（AppEngine, CloudRun, CloudScheduler, GCS...etc） ■開発支援○食・ヘルスケアweb3サービス開発　・PM / EM○農業系toC向けアプリ開発支援　・アプリ開発：全体設計・基盤開発など○心拍解析系アプリ開発支援　・iOSアプリ開発：Swift（Bluetooth接続, VIPERアーキテクチャを採用, RxSwift...etc）　・APIServer開発：Golang（CleanArchitecture採用）　・インフラ開発：GCP（GKE, BigQuery, CloudFunctions, GCS, Cloud Pub/Sub, CloudSQL...)　・その他：企画、広告運用、マーケティング支援など○自動操舵系システム開発支援　・アプリ開発支援：Xamarin（Android）, Firebase（Firestore ,Authentication...）, AWS...etc

・iOSアプリ開発(MVVM, RxSwift)・Webサービス開発・組織改善など

◆開発・マネジメント〇スマートフォンアプリ「ミトラスフィア」の開発（700万ダウンロード）・プレイングマネージャーとして、スクラム開発を取り入れた開発ワークフローの整備から、開発・デザイン・企画チームの統合、リスク管理、システム基盤設計・開発を担当・プロジェクト立て直しから開発期間1年で60名近い人員をマネジメントしリリース（自立型チーム群の形成に注力）〇スマートフォンアプリ「クリプトラクト」の開発（1,200万ダウンロード）・エンジニア兼プロジェクトマネージメントを実施〇新技術推進・自らの提案で社内にUnityを導入する事が決定し、技術検証・基盤開発を推進　社内でエンジニア向け勉強会を開催したり、デザイナー・プランナー向けのハンズオンを実施し、技術転換に成功・インフラのコスト削減対策や分析基盤システムのアーキテクチャ変更についても推進◆人事〇エンジニア評価制度の改革・エンジニア評価制度の抜本的改革を推進し、優秀な社員の退職率減少を実現〇新卒・中途採用・新卒・中途エンジニア採用について書類選考から面接まで担当・リファーラル採用の導入を推進し、社内で活躍できる人材の採用数向上に寄与

◆実施内容・地元大病院移転に伴い、会社設立から薬局設計・建築、人材採用、取引先交渉を行い、調剤薬局を0から立ち上げを推進・採用・店舗運営・薬品管理は勿論の事、システム開発経験を活かして、局内ネットワークの構築～調剤補助ツール開発を実施・意識統一のためにスタッフとのコミュニケーションを密に取り、一人一人と納得行くまで話し合う事で、スタッフ全員が共通の目標意識を持った状態を維持し、患者様へのサービス向上を実現。通常の調剤薬局とは異なる地域密着型の保険調剤薬局を運営

カーナビゲーションシステム向け地図データベースの開発◆開発〇業務工程改革に伴う開発規模約13億円のプロジェクトにおける、Framework開発チームでの業務・旧地図DBが抱えていた問題点を解決する為に様々な技術検証を試み提案、正式採用に至る・旧地図DBフォーマットから新DBへのデータ移行業務に志願し、期限内ツール開発を終え完了させた・オフショア開発メンバー（中国：大連）のマネジメント