Jurema Silva Email and Phone Number

• Desenvolver Termo de Referência e processo para contratação de empresa terceirizada, sob licitação para implantação de Processo Seletivo Simplificado;  Planejar, organizar e executar Processo Seletivo Simplificado da NAV Brasil, no âmbito das ações públicas de grande vulto, junto aos setores internos responsáveis e com rigor das legislações especificas;  Providenciar relatórios em Excel e apresentações com informações necessárias;  Elaborar e realizar enquadramentos da legislação no certame, junto a contratada;  Desenvolver e acompanhar o cronograma com prazos e fazer seu cumprimento para contratação de profissionais em cargos superiores e técnicos;  Acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos da contratada e estabelecer aspectos para tomada de decisão;  Desenvolver programa de treinamento e ambientação para os novos contratados;  Desenvolver plano de capacitação de novos colaboradores; . Implementar ações e planejamento de avaliação de desempenho; Exercer a atividade de Gestão e Fiscalização da execução de contratos;  Auditar, acompanhar e fiscalizar a prestação dos serviços e relatórios emitidos pela contratada.

Coordenar equipe de 30 colaboradores na Divisão de Pessoal;  Atender aos requerimentos, concessão e atualização de Vale-transporte, Auxílio-natalidade, Cadastro de Dependente, IRRF, Ajuda de Custo;  Planejar os processos de avaliação de desempenho de 460 militares junto com os gestores;  Elaborar mensalmente relatórios de prestação de contas de concessão benefícios;  Desenvolver e praticar o plano de capacitação de gestores;  Coordenar o programa de pagamento das Etapas Eventuais, Ajuda de Custo e Ressarcimento de Transporte de Bagagem;  Controlar e acompanhar contratos de Prestação de Serviço;  Levantar informações e relatórios consoantes considerações da Diretoria;  Emitir relatórios de desempenho em relação aos contratos de Prestação de Serviços para mitigar riscos financeiros;  Atuar como Pregoeiro de Termos com mais de cem itens;  Coordenar e planejar eventos institucionais para mais de cem convidados;Controlar estoque de gêneros alimentícios bem como máquinas de produção alimentícias para alimentação diária de até três mil militares

• Controlar, calcular e lançar itens em folha de pagamento; • Emitir e analisar obrigações como INSS, FGTS e IRRF; • Realizar o controle e lançamento do planejamento de férias; • Garantir e gerenciar a emissão das obrigações trabalhistas dentro do prazo em conformidade com a legislação em vigor; • Divulgar e selecionar currículos para processos seletivos; • Planejar e coordenar programas de Ambientação, Integração, Treinamento e desenvolvimento de colaboradores; • Atualizar rotinas e processos com desenho de fluxos para otimizar tempo de execução de acordo com as demandas da organização; • Realizar relatórios e plano de ação para melhorias contínuas sobre entrevistas de desligamento; • Emitir, analisar e controlar políticas de benefícios; • Plano de Cargos e Salários; • Aplicar avaliação de desempenho e relatórios por área com identificação de planos de ação; • Implementar programa de comunicação interna e ações de Endomarketing; • Desenvolver programa de remuneração para avaliação da direção.

• Realizar cadastro e lançamentos em sistema de Folha de Pagamento; • Controlar os Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional; • Acompanhar processos para homologar rescisões de contrato de trabalho garantindo a aplicação da legislação em vigor; • Desenvolver e alimentar sistemas e planilhas com informações para apresentar indicadores de desempenho mensal dos colaboradores; • Realizar processos de rescisão de colaboradores, incluindo a baixa e atualização da CTPS; • Auxiliar os gestores na apuração do ponto eletrônico integrado a folha de pagamento; • Emitir férias e encargos trabalhistas (INSS, FGTS) e obrigações anuais; • Manter o controle e ordem dos arquivos e documentos da Divisão de Pessoal.