Kwaliteit op Maat is een belangenbehartiger voor alle professionals op het gebied van arbo, verzuim en preventie. Het belangrijkste doel: het bevorderen van gezond werken en een gezonde werkomgeving dankzij kwalitatief hoogwaardige arbeidsgerelateerde zorg op maat en meer samenwerking tussen alle arboprofessionals.

Ondersteuning van de volgende activiteiten vanuit het Kwaliteitsbureau van de NVAB: - Commissie Preventie- Commissie Beroepsziekte- Werkgroep Stoffengerelateerde Beroepsziekten- Project 'Vroegsignalering Alcohol' (SVA)- Project 'Roken & Gevaarlijke stoffen, dubbele belasting voorkomen / Rookvrije Organisatie'

In de nieuwe opleiding Taakdelegatie geef ik les over het gebruik van richtlijnen, leidraden en andere kennisdocumenten.

Ik ben als flexitariër al jaren aan het minderen met vlees. De schandalen bij slachthuizen in de Corona-tijd bevestigen alleen maar mijn gedachte dat meer mensen dat zouden moeten doen. Dieren- en mensenleed gaan blijkbaar hand in hand. Met De-Veganizer.nl ga ik je proberen te verleiden om ook minder vlees te eten. Ik laat je zien wat je kunt doen met groenten en vleesvervangers. Smaak en structuur staat daarbij voorop. Vrolijk spring ik door de wereldkeukens en probeer ik deze om te zetten… Show more Ik ben als flexitariër al jaren aan het minderen met vlees. De schandalen bij slachthuizen in de Corona-tijd bevestigen alleen maar mijn gedachte dat meer mensen dat zouden moeten doen. Dieren- en mensenleed gaan blijkbaar hand in hand. Met De-Veganizer.nl ga ik je proberen te verleiden om ook minder vlees te eten. Ik laat je zien wat je kunt doen met groenten en vleesvervangers. Smaak en structuur staat daarbij voorop. Vrolijk spring ik door de wereldkeukens en probeer ik deze om te zetten naar vegetarische (vega-nizen) of zelfs veganistische (vegan-izen) varianten. Geen saaie hap maar plant based comfort- en soulfood. De eerste resultaten staan op Instagram en binnenkort op mijn website. Show less

Prikkelend kennisplatform voor professionals in verzuimmanagement & duurzame inzetbaarheid en alle andere geïnteresseerden in deze twee werkgebieden/thema's. Posts via de site en de ArboShock-groep op LinkedIn. Don't be shy, sluit je aan!

TriageExpert ontwikkelt methodes en instrumenten voor betere verzuimbegeleiding. Ondersteuning van taakdelegatie door bedrijfsartsen is daarbij ons specialisme. Wij maken daarbij gebruik van onze eigen kennis van en ervaring met sociale wetgeving, privacy en de praktijk van verzuimbegeleiding. Voor de uitwerking van triages gebruiken we input van bedrijfsartsen. Hoofdtaken:- adviseren over en begeleiden van de implementatie van taakdelegatie bij opdrachtgevers- (mede)ontwikkelen… Show more TriageExpert ontwikkelt methodes en instrumenten voor betere verzuimbegeleiding. Ondersteuning van taakdelegatie door bedrijfsartsen is daarbij ons specialisme. Wij maken daarbij gebruik van onze eigen kennis van en ervaring met sociale wetgeving, privacy en de praktijk van verzuimbegeleiding. Voor de uitwerking van triages gebruiken we input van bedrijfsartsen. Hoofdtaken:- adviseren over en begeleiden van de implementatie van taakdelegatie bij opdrachtgevers- (mede)ontwikkelen triage-instrumenten- verder ontwikkeling beleid, kwaliteitsdocumenten, processen en overeenkomsten voor taakdelegatie- uitvoeren scans/nulmetingen taakdelegatie- schrijven content voor de website van TriageExpert- ontwikkelen en verzorgen van trainingen voor onze instrumenten, taakdelegatie en verzuim & privacy Show less

Hoofdtaken:- ondersteunen en adviseren van management en P&O op het gebied van verzuim en re-integratie.- signaleren van risicodossiers en gevraagd en ongevraagd adviseren t.a.v. schadelastbeperking. - uitvoeren casemanagement voor de WIA instromers. - optreden als aanspreekpunt en coördinator binnen P&O voor verzekering ERD WGA. - beoordelen WIA beschikkingen en waar nodig bezwaar maken. - voorbereiden en begeleiden start ERD voor ZW- voorbereiden en begeleiden… Show more Hoofdtaken:- ondersteunen en adviseren van management en P&O op het gebied van verzuim en re-integratie.- signaleren van risicodossiers en gevraagd en ongevraagd adviseren t.a.v. schadelastbeperking. - uitvoeren casemanagement voor de WIA instromers. - optreden als aanspreekpunt en coördinator binnen P&O voor verzekering ERD WGA. - beoordelen WIA beschikkingen en waar nodig bezwaar maken. - voorbereiden en begeleiden start ERD voor ZW- voorbereiden en begeleiden overgang naar ERD WGA zonder verzekering- overleg met interventionisten en P&O-adviseurs over langdurig en complex verzuim- beheren en bewaken van de kwaliteit van de providerboog.- in samenwerking met de arbo-adviseur (verder) invullen van het verzuim- en re-integratiebeleid.- bijhouden van de ontwikkelingen op het vakgebied en adviseren over aanpassingen in het beleid. Show less

Hoofdtaken:Screening WGA-dossiers ten behoeve van project schadelastbeheersing. Hierbij wordt veel aandacht besteed aan 80-100% WGA-dossiers en mogelijkheden om herbeoordelingen door het UWV te bewerkstelligen. Daarnaast adviseren van verzekerde werkgevers en intermediairs over WGA-gerelateerde problematiek.

Zie vorige functie, nadruk ligt naast preventie op projectmatige ondersteuning van Bedrijf & Gezondheid:- inhoudelijke ondersteuning van en advisering aan (sr.) casemanagers- gevraagd en ongevraagd adviseren van management Bedrijf & Gezondheid- beleidsondersteuning casemanagement en voorbereiding mogelijke arbo-certificering- ondersteuning selectie collega's voor Bedrijf & Gezondheid- selectie providers & kwaliteitsborging voor AD-onderzoek, externe re-integratie en… Show more Zie vorige functie, nadruk ligt naast preventie op projectmatige ondersteuning van Bedrijf & Gezondheid:- inhoudelijke ondersteuning van en advisering aan (sr.) casemanagers- gevraagd en ongevraagd adviseren van management Bedrijf & Gezondheid- beleidsondersteuning casemanagement en voorbereiding mogelijke arbo-certificering- ondersteuning selectie collega's voor Bedrijf & Gezondheid- selectie providers & kwaliteitsborging voor AD-onderzoek, externe re-integratie en mediation- checks op complexe WvP-dossiers Show less

Hoofdtaken: ontwikkeling en nadere invulling van producten die Bedrijf & Gezondheid aanbiedt op het gebied van Preventie en Verzuimmanagement. Aandachtsgebieden zijn onder andere PMO, Work Ability Index als mogelijk onderdeel daarvan, RI&E, Integraal GezondheidsManagement, interventies op het terrein van Preventie & Verzuimbeheersing.

Hoofdtaken: - casemanagement voor externe klanten - advisering van klanten en collega’s m.b.t. re-integratie en verplichtingen WvP - ‘verkoop’ van Arbeidsdeskundig Onderzoek en Externe Re-integratietrajecten - analyseren van re-integratiedossiers die door ArboDuo zijn overgenomen- begeleiding junior casemanagers.

Hoofdtaken: - lid management team afdeling re-integratie- ontwikkelen procedures, aansturing, begeleiding en coaching van 3 tot 8 re-integratieadviseurs- screening kwaliteit bevindingen bedrijfsartsen- overleg met stafbedrijfsarts externe arbodienst ter bevordering kwaliteit dienstverlening - onderhouden van contacten met stakeholders in de werkgebieden van de re-integratieadviseurs- screening dossiers lang verzuim en advies over mogelijke interventies

Hoofdtaken: - casemanagement in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter - ‘leidende’ intermediair tussen werkgever en arbodienst- uitzetten en bewaken van interventies- adviseren werkgever ten aanzien van verzuim - training & coaching van leidinggevenden in begeleiding verzuim. Alle activiteiten waren gericht op verlaging van lang & kort verzuim met eigen regie werkgever als uitgangspunt, voorkomen onnodige instroom in WAO/WIA en aanleveren van waterdichte dossiers… Show more Hoofdtaken: - casemanagement in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter - ‘leidende’ intermediair tussen werkgever en arbodienst- uitzetten en bewaken van interventies- adviseren werkgever ten aanzien van verzuim - training & coaching van leidinggevenden in begeleiding verzuim. Alle activiteiten waren gericht op verlaging van lang & kort verzuim met eigen regie werkgever als uitgangspunt, voorkomen onnodige instroom in WAO/WIA en aanleveren van waterdichte dossiers bij het UWV ten behoeve van keuring. Show less

Hoofdtaken: acquisitie, uitbrengen offertes, relatiebeheer, opstellen functieprofielen, adviseren ten aanzien van aanpak werving en/of selectie, advertentiebeleid ten behoeve van vacatures en algemene profilering van het bureau, (criteriumgericht) interviewen kandidaten, ontwikkelen en verzorgen van assessmentcenters (psychologische tests, rollenspelen & praktijkopdrachten), opstellen en redigeren van rapportages assessment, begeleiden eindgesprekken, begeleiding en aansturing van 1 tot 3… Show more Hoofdtaken: acquisitie, uitbrengen offertes, relatiebeheer, opstellen functieprofielen, adviseren ten aanzien van aanpak werving en/of selectie, advertentiebeleid ten behoeve van vacatures en algemene profilering van het bureau, (criteriumgericht) interviewen kandidaten, ontwikkelen en verzorgen van assessmentcenters (psychologische tests, rollenspelen & praktijkopdrachten), opstellen en redigeren van rapportages assessment, begeleiden eindgesprekken, begeleiding en aansturing van 1 tot 3 collega's, voorbereiden en verzorgen van interne en externe presentaties en workshops, schrijven artikelen in branchebladen automotive. Show less

Hoofdtaken: selectie van kandidaat franchisenemers, intakegesprekken, afname en interpretatie van psychologische tests en bewaking van de voortgang van de werving & selectie

Hoofdtaken: acquisitie, uitbrengen offertes, relatiebeheer, voorbereiden en verzorgen van interne en externe presentaties, maken functieprofielen, adviseren over aanpak werving en/of selectie, opstellen advertenties, testen en (criteriumgericht) interviewen kandidaten, rapportage geschiktheidsonderzoek naar kandidaten en opdrachtgevers, begeleiden eindgesprekken, begeleiden en invullen automatisering kandidaten-bestand en stroomlijnen uitgaande documenten, lid adviescommissie landelijke… Show more Hoofdtaken: acquisitie, uitbrengen offertes, relatiebeheer, voorbereiden en verzorgen van interne en externe presentaties, maken functieprofielen, adviseren over aanpak werving en/of selectie, opstellen advertenties, testen en (criteriumgericht) interviewen kandidaten, rapportage geschiktheidsonderzoek naar kandidaten en opdrachtgevers, begeleiden eindgesprekken, begeleiden en invullen automatisering kandidaten-bestand en stroomlijnen uitgaande documenten, lid adviescommissie landelijke invulling werving & selectie binnen TopStart. Show less

Hoofdtaken: acquisitie, bedrijfsbezoeken, uitbrengen offertes, relatiebeheer, beschrijven vacatures, (werven en) selecteren kandidaten door middel van interviews, opstellen korte profielschetsen, uitzenden en detacheren, recruitment via de Erasmus Universiteit en de Hogeschool voor Economische Studies.