Jurriën Van Hamersveld Email & Phone Number

Netherlands

Lelystad/Amsterdam

Professionaliseren en aansturen van het HR Shared Services Centre, onder andere door het automatiseren van praktisch alle HR processen aan de hand van een e-HRM plan. De drie pijlers waarop dit plan rust zijn Business Intelligence, Digitale Dossiers en Worklfows via MSS system.Tevens verantwoordelijk voor compensations & benefits alsmede het HR communicatieplan.Speerpunten HR beleid 2016: verzuimreductie- en preventie, lease auto beleid, Performance Management, bonusbeleid, MVO, harmonisatie arbeidsvoorwaarden en verlofbeleid.

Houten

Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het HRM beleid en optimalisatie van de HRM processen in de organisatie. Adviseert directie en management over de dagelijkse HRM zorg en het HRM beleid binnen de kaders van Medizorg. Gedurende mijn dienstverband is de onderneming gegroeid van 30 medewerkers naar 180 collega's.Kerntaken* Begeleiden en ondersteunen van managers bij HRM zaken.* Leiding geven aan de werkzaamheden met betrekking tot HRM, personeels- en salarisadministratie* Waarborgen van de instroom, doorstroom en uitstroom* Optimale invulling geven aan het Performance Management* Adviseren van managers over personeelshandboek en hen attenderen op afwijkingen* Sparringpartner en klankbord voor directie, management en HRM collega* Strategische personeelsplanning* Alle interne klanten op HRM gebied bedienen* Zorg dragen voor de coördinatie van interne en externe trainingen en opleidingen* Uitdragen van waarden, normen en bedrijfsbeleidSpecifieke taken en projecten• Implementeren nieuw personeels- en salarissysteem (Cobra) • Implementeren nieuw beoordelingssysteem (HROrganizer)• Implementeren volledig geautomatiseerd ESS/MMS systeem• Opstellen Personeelsbeleid• Schrijven van het Personeelshandboek• Voorbereiden reorganisatie, collectief ontslag• Ontwikkelen van trainingsmateriaal en geven van trainingen over kerncompetenties, te weten Klantgerichtheid, Kwaliteitgerichtheid, Betrokkenheid en Moed• Coachen Medewerker HRM en HRM Adviseur• Voorzitten van het SMT• Houden van periodieke Bila met alle managers• Bedenker van de Ontspandag en de Vitaliteitsdag voor medewerkers• Initiëren en organiseren van de Snuffelweken, waarbij collega’s een kijkje in de keuken nemen op andere afdelingen• Onderzoek doen naar (juridische) mogelijkheden met betrekking tot werken op zaterdag, flexibilisering van arbeidstijden, avondwerken• Geven van diverse presentaties tijdens personeelsbijeenkomsten• Invoeren systeem prestatie gericht belonen

Novotel Amsterdam City

Mercure Hotel Amsterdam Aan De Amstel

Hbo, P&A

Leidinggeven En Samenwerken Met De Ondernemingsraad

* De actuele ontwikkelingen van de medezeggenschap in ondernemingen op zowel organisatorisch als juridisch, financieel en sociaal terrein.

Prince2® Foundation

Onderdelen: Een project opstarten Projecten sturen Een project initiëren Control in de diverse stadia van een project Managen van de.

Hbo, Hotel Management

Wo, Economie