Obowiązki: wsparcie Operations Manager w codziennej pracy, kontakt z klientami oraz kandydatami, search kandydatów, przygotowywanie dokumentów, wsparcie w zakresie marketingu

Fuzja Allianz z Avivą. Kontynuacja pracy w Allianz. Obowiązki: pozyskiwanie kandydatów, podejmowanie działań na rzecz Employer Brandingu i Personal Brandingu, wdrażanie standardów związanych z procesem rekrutacji w Regionie, praca z danymi analitycznymi związanymi z procesem rekrutacji

Obowiązki: pozyskiwanie kandydatów, podejmowanie działań na rzecz Employer Brandingu i Personal Brandingu, wdrażanie standardów związanych z procesem rekrutacji w Regionie, praca z danymi analitycznymi związanymi z procesem rekrutacji

Obowiązki: selekcja nadesłanych aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, onboardingów i wdrażanie nowych pracowników do pracy, rozliczanie czasu pracy pracowników, zarządzanie pracą zespołu, przygotowywanie raportów, sprawdzanie poprawności przygotowanych przez zespół kampanii sprzedażowych, wspieranie zespołu w bieżącej pracy, współpraca z innymi działami w ramach realizacji wyznaczonych celów.

Obowiązki: prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, przygotowywanie materiałów szkoleniowych, wdrażanie nowych pracowników do pracy, zastępowanie Team Lidera zespołu pod nieobecność (zarządzanie zespołem i kalendarzem kampanii sprzedażowych, delegacja zadań współpracownikom), opisywanie i sprawdzanie kampanii sprzedażowych przed startem na stronie sklepu współpraca z innymi działami w ramach przygotowywania kampanii.

Obowiązki: wstępna selekcja i analiza aplikacji kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, organizowanie oraz uczestnictwo w sesji Assessment Center, przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń pracy, poszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów, przygotowywanie działań employer brandingowych, współpraca z Biurami Karier, przygotowywanie materiałów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń o social media dla kadry menadżerskiej, administracyjne zarządzanie portalem rekrutacyjnym, wystawienie i rozliczenie delegacji innym pracownikom, praca na raportach kadrowych, sprawdzenie dokumentacji kandydatów, tworzenie raportów i podsumowań z bieżących działań, współpraca z Działami: Szkoleniowym, Kadrowym oraz Marketingowym w ramach stałych obowiązków oraz jednorazowych projektów.

Obowiązki: pozyskiwanie nowych kontrahentów, korespondencja z partnerami; prowadzenie profilu w Social Media (Instagram, Facebook), przygotowywanie grafik i tekstów o podróżach i zabytkach; przygotowywanie recenzji europejskich kempingów; wyszukiwanie informacji turystycznych, przygotowywanie tras zwiedzania, informacji praktycznych dla czytelników bloga o tematyce związanej z podróżami

Obowiązki: tworzenie opisów produktów kampanii sprzedażowych; dodawanie i tworzenie tabel rozmiarowych w toolu; konsultacja z innymi działami odnośnie niezgodności produktów;