Jak skutecznie zarządzać projektami rekrutacyjnymi❓ Jak w pełni wykorzystywać kompetencje i talenty członków zespołu❓ Jak efektywnie budować zespoły❓ Jak zwalniać pracowników z klasą❓ • Diagnozuję potrzeby organizacji w zakresie pozyskania nowych pracowników.• Opracowuję politykę rekrutacyjną, w ramach której określam najbardziej skuteczne metody oraz kanały docierania do największych talentów na rynku.• Wspieram organizacje w rozwoju talentów poprzez ukierunkowane projekty rozwojowe w obszarze przywództwa i HR.Jako doświadczony, praktykujący lider, mierzę się z tymi samymi wyzwaniami co moi klienci. Doradzam w obszarze HR, tworzę programy rozwoju zespołu, efektywności ludzi i zarządzania, aby ponownie rozpalić zaangażowanie pracowników, dostarczyć nowe kompetencje i budować standardy kulturowe. Wspieram organizacje w projektach rekrutacyjnych, AC/DC oraz przygotowaniu mapy kompetencji.Jako specjalistka ds. outplacement pomagam kadrze kierowniczej, działowi personalnemu we wszystkich kwestiach pozaprawnych związanych z redukcją personelu. Skutecznie pomagam organizacjom w budowaniu efektywnych zespołów, rozwijaniu kompetencji pracowników, zarządzaniu talentami poprzez angażujące warsztaty wykorzystująca badanie FRIS.W pracy indywidualnej pomagam w odkryciu własnej, drogi zawodowej i wspólnie z pracownikiem opracowuję strategię kariery zawodowej i znalezienia satysfakcjonującej pracy. Doradzam i szkolę. Skontaktuj się ze mną, a wspólnie znajdziemy najlepsze dla Ciebie rozwiązania.Jestem przekonana, że każdy człowiek ma w sobie potencjał nieodkrytych możliwości, a lider/trener jest po to by pomóc w ich odkryciu i kształtowaniu mocnych strony osobowości. Zainspirować pasją, wesprzeć w trudnych działaniach, zmotywować do osiągnięcia celu.