ÜBER DBZWKWir konzipieren, integrieren und verwalten individuell abgestimmte Zeitwertkonten u. Lebensarbeitszeitmodelle für Unternehmen u. Institutionen. Unsere Wertkontenmodelle schaffen Freiräume, steigern die Arbeitgeberattraktivität und wirken dem Fachkräftemangel entgegen. Und sorgen damit für:• Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie• Individuelle und lebensphasenorientierte Gestaltungsmöglichkeiten• Flexible (Vor-)RuhestandregelungenUNSERE MANDANTENDie DBZWK wendet sich mit ihrem Dienstleistungsangebot an Unternehmen & Institutionen, an die Interessenvertreter der Arbeitnehmer, an Mitglieder der rechts- & steuerberatenden Berufsgruppen sowie an Finanz- & Wirtschaftsberater. Wir verstehen uns dabei als verbindender Mediator zwischen all diesen Partnern und verfügen über ein umfassendes Praxis-Know-how sowohl in der Beratung als auch in der Konzeption. Und das mit dem Ziel, den bestmöglichen finanziellen und betriebswirtschaftlichen Nutzen für die Firmen mit einer optimalen Verbindung von Arbeitsleben und Privatleben seitens der Arbeitnehmer zu verknüpfen.PERSÖNLICHE LEBENSPLANUNGEN UNTERSTÜTZENImmer mehr Unternehmen und Einrichtungen bieten ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ein Zeitwertkonto als Langzeitkonto einzurichten. Damit reagieren sie aktiv auf die sich verändernden Arbeits- & Lebensbedingungen in den verschiedenen Berufsfeldern. Denn bei den steigenden Anforderungen in unserer Arbeitswelt ist es sinnvoll, sich schon frühzeitig Gedanken über die persönliche Lebensphasenplanung zu machen – und durch Zeitwertkonten die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen.FREIRÄUME DURCH UNTERNEHMERISCHE WEITSICHT SCHAFFENViele Unternehmen zeigen schon heute, wie durch unternehmerische Weitsicht u. verantwortungsvolle Entscheidungen Freiräume für die Beschäftigten geschaffen werden. Durch ein Lebensarbeitszeitmodell bieten sich sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer individuelle Lösungen, ihre Interessen miteinander in Einklang zu bringen. Die Möglichkeiten von Zeitwertkonten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sind vielseitig. Denn die Lebensarbeitszeit kann mit dem Wertguthaben sicher und flexibel gestaltet werden. Für Arbeitnehmer wird somit eine familienbewusste und zukunftsorientierte Verbindung von Berufs- und Privatleben erreicht, die auf die jeweiligen Wünsche und Bedürfnisse zugeschnitten ist.MEHR INFOS ZU UNS GERNE IM PERSÖNLICHEN GESPRÄCHIhre Jutta SchimmeleKONTAKTMail: jutta.schimmele@dbzwk.deTel 07172.20432-0IMPRESSUMhttps://www.dbzwk.de/impressum/