Duurzame oplossingen van stof in plaats van wegwerpartikelen.

Bij Workin verbinden we werkzoekenden en werkgevers met elkaar. Er zijn veel mensen die zin hebben om aan de slag te gaan en er is werk genoeg! Appeltje eitje dus, zou je zeggen.Toch is het voor veel mensen lastig om (zelfstandig) een fijne werkplek te vinden en te behouden. Vaak is er sprake van een afstand tot de arbeidsmarkt. De term zegt eigenlijk genoeg: een afstand tot de arbeidsmarkt maakt het vinden en behouden van werk vaak ingewikkeld. Gelukkig zijn er veel werkgevers die deze groep mensen een kans willen geven. Ook zij kunnen hier soms wat extra ondersteuning bij gebruiken. Want: kansen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, hoe pak je dat aan? En waar krijg je mee te maken als bedrijf?Bij Workin geloven we dat wij de match kunnen maken tussen werkzoekenden en werkgevers. Dat doen we door wat complex is, duidelijk te maken.Werkzaamheden: • Jobcoaching (mensen met afstand tot de arbeidsmarkt helpen bij het vinden en behouden van een passende werkplek)• Re-integratie (Talent2Work gemeente Alphen-Chaam en Baarle-Nassau)• Werving en selectie (uitzenden)• Duurzame projecten (o.a. GilzeRijen leest voor!)Voor wie?• Werkzoekenden: mensen zonder werk, mensen uit de bijstand, mensen uit het doelgroepenregister• Werkgevers• Gemeente / overheidNieuwsgierig geworden? Of heb je vragen of ideeën die je met ons wilt delen? Leuk, we horen graag van je!https://workin.nl/

"GilzeRijen leest voor! verbindt vrijwilligers en gezinnen met kinderen met een taalachterstand door middel van een wekelijkse voorleesavond. Vrijwilligers komen 20 weken (20 weken is 1 voorleesseizoen) lang bij de gezinnen thuis en gaan samen met de kinderen én met de ouders aan de slag met het voorlezen. Door middel van voorlezen, maar ook zeker door het doen van bijvoorbeeld spelletjes en puzzelen en veel praten wordt getracht het plezier in lezen te vergroten en worden ouders enthousiast gemaakt om het voorlezen uiteindelijk over te nemen."Werkzaamheden:• Contact leggen en onderhouden met partners, toeleiders en sponsoren• Organisatorische werkzaamheden van het project• Coördinatie van de communicatie, het werven van gezinnen en vrijwilligers• Begeleiden en doorverwijzen van deelnemende gezinnen en vrijwilligers

Binnen Tempo Team ben ik verantwoordelijk voor de personeelsplanning binnen de unit Hospitality voor zowel regio Den Bosch als regio Eindhoven. Hieronder vallen taken als het inplannen van uitzendkrachten op (adhoc) diensten, contact met uitzendkrachten en klanten, administratieve ondersteuning van de unit, verloning van de uitzendkrachten, relatiebeheer en sales.Daarnaast ben ik binnen Tempo Team Eindhoven het aanspreekpunt voor de MVO activiteiten in de regio.

Imaginheroes is een community voor professionals (in opleiding), creatieve pioniers, initiatieven, bedrijven, eenlingen en organisaties die zien dat de wereld behoefte heeft aan (jonge) talenten die meer van zichzelf willen geven voor een betere wereld."Deze ‘overtuiging’ drijft ons in studie, werk en sociaal leven en komt samen in de oneliner van Imaginheroes:"More you for a better world!"Binnen dit traject heb ik werkervaring opgedaan op het gebied van projectmanagement, marketing, bedrijfsvoering, netwerkregie, onderzoek en procesfacilitering.

StagiaireContact met vrijwilligers en doelgroepCommunicatie en PROndersteuning bij organisatorische werkzaamheden