o Gestão de Pessoas.o Desenvolvimento e realização de treinamentos para novos funcionários.o Desenvolvimento de estratégias para recuperação e estabilização de resultados (absenteísmo, turn over, nível de serviço, P.A. logada, entre outros KPI’s).o Controle de Estoque.o Planejamento Estratégico.o Controle Administrativo.o Gerenciamento de Tarefas.o Desenvolvimento, otimização e acompanhamento de SLA’s.o Auxiliando áreas de apoio no desenvolvimento de sistemas/estratégias/ações.o Acompanhamento, implantação e execução de processos automatizados (Régua Digital), com interface com RPAs e AGVs.o Responsável por todo o Pós Venda.o Desenvolvimento de Staff’s.

o Preparar, planejar e ministrar treinamentos, teóricas e práticas conforme projeto estabelecido.o Orientar, acompanhar e avaliar o aprendizado.o Preparar materiais necessários para realização de treinamentos.o Participar da elaboração de recursos instrucionais que atendam aos objetivos das atividades programadas.o Ministrar treinamentos técnicos e comerciais.o Realizar input de informações dos treinamentos no sistema.o Buscar aprendizado contínuo, realizar visitas à concorrência, além de contato com a equipe, deter informações avançadas sobre os produtos, multiplicar as informações e conhecimentos para as equipes.

o Prospecção de Clientes B2B

o Gestão de Pessoaso Responsável pela Função de Loja (abertura/fechamento)o Controle de Estoque / Inventarioo Controle de Indicadores e Metaso Recrutamento e Treinamento de Novos Funcionários o Controle Administrativoo Desenvolvimento de Ações Comerciais/Marketingo Planejamento Estratégico de Vendaso Atendimento aos Clientes