Júlio César Barros Bertelli Email & Phone Number

Hortolândia, São Paulo, Brasil

• Desenvolver e implantar projetos e programas de DHO e T&D;
• Identificar necessidades de desenvolvimento nas áreas propondo soluções e ações diferenciadas para todos os níveis;
• Elaborar e acompanhar os PDIs, buscando desenvolver potencial de evolução dos colaboradores;
• Suportar a gestão de competências e performance da organização, através de avaliação de desempenho, feedback e PDI;
• Desenvolver e realizar trilhas de aprendizagem, trilha de carreira e sucessão;
• Construir e atualizar diretrizes dos programas de engajamento e estratégias para fortalecimento da cultura organizacional;

Hortolândia, São Paulo, Brasil

• Diagnóstico Organizacional (identificar necessidades de desenvolvimento para todos os níveis);
• Suporte Gestores; Plano de Desenvolvimento de Carreiras e Sucessão;
• Gerenciar e Monitorar PDI’s e Ciclo de Avaliação de Desempenho;
• Fortalecimento de Estratégia da Empresa (Clima, Cultura e Desenvolvimento de Pessoas);
• Programa de Estágio; Desenvolvimento e Aplicação de Treinamentos Comportamentais.

Campinas E Região, Brasil

- Diagnósticos organizacionais – Identificar necessidades de desenvolvimento de pessoas: liderança, grupos e equipes;- Plano de Desenvolvimento de Carreira e Sucessão – Identificação de potenciais na organização e possíveis substitutos para cargos críticos, aliado a um plano de desenvolvimento específico;- Avaliação de Desempenho – Construção e elaboração.

Campinas E Região, Brasil

- Treinamentos sobre remuneração para liderança;- Integração para novos colaboradores;- Análise salarial (impacto no orçamento, análise de promoção e enquadramento e input no sistema);- Descrição e Avaliação de Cargos, junto ao comitê responsável;- Controle de estrutura organizacional e orçamento;- Análise e controle de cotas (PCD, Aprendizes e.

- Recrutamento e seleção;- Desenvolvimento de pessoas (treinamentos comportamentais e operacionais);- Descrição de Cargos e Salários;- Departamento Pessoal;

- Gerenciamento da conta SUS, responsável pelo Plano de aplicação, emissão de recursos e controle para prestação de contas junto à Secretaria da Saúde e/ou Ministério da Saúde e liquidação de despesas Orçamentárias e Extra Orçamentárias;- Gestão de Projeto para acompanhamento de Contratos;- Operações financeiras e orçamentárias para diretoria e unidades.

Mba Gestão Estratégica De Pessoas, Recursos Humanos

Bachelor Of Business Administration (B.B.A.), Administração De Empresas

Técnico Em Informática, Informática