· Prowadzenie działu rekrutacji stałych - realizujemy projekty na średniego szczebla (księgowe, liderzy, specjaliści ds. produkcji i logistyki, marketing itp.), stanowiska techniczne (automatycy, Inżynierowie, konstruktorzy, technicy UR), stanowiska sprzedażowe, stanowiska wyższego szczebla (dyrektorzy zakładów, dyrektorzy HR, kierownicy działów, dyrektorzy sprzedaży) oraz projekty IT,· Zarządzanie zespołem rekruterów, · Budowanie procesu rekrutacyjnego oraz nadzór w nad jego realizacją… Show more · Prowadzenie działu rekrutacji stałych - realizujemy projekty na średniego szczebla (księgowe, liderzy, specjaliści ds. produkcji i logistyki, marketing itp.), stanowiska techniczne (automatycy, Inżynierowie, konstruktorzy, technicy UR), stanowiska sprzedażowe, stanowiska wyższego szczebla (dyrektorzy zakładów, dyrektorzy HR, kierownicy działów, dyrektorzy sprzedaży) oraz projekty IT,· Zarządzanie zespołem rekruterów, · Budowanie procesu rekrutacyjnego oraz nadzór w nad jego realizacją ze strony zespołu,· Budowanie raportów, stała analiza danych rekrutacyjnych w celu ciągłej poprawy, · Stałe szukanie usprawnień w naszym procesie rekrutacyjnym, implementacja nowych narzędzi rekrutacyjnych, budowanie strategii sourcingowych,· Wdrażanie nowych pracowników, mentoring, · Prowadzenie projektów rekrutacyjnych za pomocą direct search (LinkedIn, Golndeline, Facebook, Github, community space), · Współpraca z Hiring Managerami, doradztwo w zakresie prowadzonych przez nich projektów rekrutacyjnych, · Running the permanent recruitment department - we execute projects for mid-level positions (accountants, leaders, production and logistics specialists, marketing, etc.), technical positions (automation, Engineering, construction, maintenance technicians), sales positions, managerial positions (plant directors, HR directors, department managers, sales directors) and IT projects,· Managing a team of recruiters, · Building the recruitment process and overseeing its implementation on the part of the team,· Building reports, constantly analyzing recruitment data for continuous improvement, · Constantly looking for improvements in our recruitment process, implementing new recruitment tools, building sourcing strategies,· Implementing new employees, mentoring, · Conducting recruitment projects through direct search (LinkedIn, Golndeline, Facebook, GitHub, community space), · Working with Hiring Managers, advising them on their recruitment projects, Show less