Karine Duarte Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

- Acompanhar a condução e a aplicação da Pesquisa de Engajamento para todos os colaboradores Stefanini Brasil por meio de ferramenta externa.- Analisar os dados obtidos na Pesquisa de Engajamento, acompanhando os planos de ação das diretorias.- Elaborar diagnóstico com os dados obtidos na Pesquisa para as áreas especialistas e acompanhar os planos de ação.

Responsável pelo pilar de engajamento, atuando com:- A experiência do novo colaborador, a partir do desenho e melhorias do Onboarding Digital em nosso portal LMS;- Apoio na condução da Pesquisa de Clima;- Promoção de ações de engajamento, fomentando a cultura organizacional e o orgulho em pertencer, a partir da forte atuação no Comitê de Clima e encontros.

Novos desafios foram somados em minha atuação na área de DHO, sendo:- Responsável por planejar o Onboarding e toda jornada de treinamentos para o programa de estágio e trainee na Academia, plataforma LMS.- Alinhamento de perfil e vaga junto aos gestores e instituição parceira, com o objetivo de promover aos estudantes que buscam uma primeira experiência no.

São Paulo, Brasil

Atuação como PO (Product Owner) na reestruturação e desenvolvimento de melhorias da plataforma Mentoring Stefanini, uma ferramenta destinada aos colaboradores que desejam compartilhar experiências de forma leve e inspiradora e para aqueles que buscam o desenvolvimento de carreira. Atuação como uma das responsáveis pelo acompanhamento e suporte da.

São Paulo, Brasil

Responsável por controlar vagas finalizadas pelo RH, validação de documentos necessários para a contratação; agendamento de exames; contrato de trabalho, confecção de crachá, registro e atualização de CTPS, Envio de eSocial e CAGED diário, PIS e integração de novos colaboradores. Participação em comitês internos relacionados ao engajamento, desenvolvimento.

São Paulo, Brasil

- Suporte via e-mail para passageiros e motoristas de aplicativo de mobilidade urbana;- Análise de corridas identificando vulnerabilidades no percursos;- Registro e análise de incidentes;- Treinamento de novos colaboradores aos sistemas utilizados na operação.

São Paulo, Brasil

Coordenação de Equipes (Operadores - Ativo e Receptivo); Distribuição de Operadores conforme fluxo de demandas (atendimentos ativos e receptivos), acompanhamento de escala de trabalho, controle de entrada/saída e descanso; Avaliação do desempenho da equipe de Operadores, Reuniões de feedback; capacitação e realinhamento de metas e qualidade dos serviços.

Licenciatura, Teacher Education And Professional Development, Specific Levels And Methods

Activities and Societies: Projetos de Aprofundamento Pedagógico-Participação como autora do trabalho em andamento - "Os cursos de formação.

Extensão Universitária, Education, Educação Online I Corporativa

Extensão em Docência e Mediação Pedagógica Online, Elaboração de Materiais Didáticos e Produção de Conteúdo para EAD.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Gestão De Pessoas

Tecnólogo, Marketing