Ich begleite Stadtwerke und Energieversorger auf dem Weg Treibern einer nachhaltigen Entwicklung der Regionen zu werden. Das Entdecken und Freisetzen "organisationaler Genialität" in den Menschen, Prozessen, Strukturen und Produkten ist mein Antrieb. Im Zentrum stehen die beteiligten Personen und eine Kultur, die

Design und Umsetzung von Transformationsprozessen und strategischer Neuausrichtungen. Entdecken und Freisetzen organisationaler Genialität in Menschen, Prozessen, Strukturen und Produkten.

Shift Collective ist ein Bund innovativer Berater*innen für eine neue Wirtschaft. Gemeinsam sind wir ein sinnstiftender Partner für kleine und große Unternehmen in den Bereichen Innovation, Transformation und Führung.

Einjähriges Programm zur Entwicklung systemischer Analysefähigkeiten und zur Identifikation und Nutzung von Hebeln für gesellschaftliche Transformation- Umfangreiches Coaching, Mentoring und Weiterbildungen in Leadership,- Wirkungsmessung und -skalierung, systemischem Wandel und weitere- Je sechs Monate Mitarbeit in zwei Organisationen, die zur Lösung systemischer Probleme beitragen

- Konzeption und Facilitation von Stakeholder-Engagement-Formaten - Mitarbeit in Beratungsprojekten politischer Organisationen zu Nachhaltigkeitsstandards und EU Corporate Sustainability Reporting Directive - Taktische Entwicklung von Social Selling-Ansätzen im Privatsektor-Bereich- Prozess- & Teamentwicklung im Privatsektor-Team „Energie“- Sechsmonatiger Einsatz durch das OnPurpose Leadership-Programm

- Mitgestaltung Curriculum zur Einbettung von Nachhaltigkeit und organisationaler Resilienz- Konzeption und Durchführung von Workshops (Erfolgsindikatoren und Messung, nachhaltige Entscheidungsprozesse, Storytelling) - Mitgestaltung und Durchführung von Vertriebsprozessen- Aufbau von Kooperations-Partnerschaften- Sechsmonatiger Einsatz durch das OnPurpose Leadership-Program

- Projektgeschäft, Transformationsbegleitung und Führungskräfte- Coaching in Konzernen (Pharma & Lifescience, Energie, Transport), Start Ups (Technologie) und hessischen Ministerien- Begleitung von Innovationsprozessen mit Design Thinking- Einführung agiler Arbeitsweisen und Methodik, bspw. Scrum, Kanban, OKR, Lean Startup- Business Model Generation nach Osterwalder und Pigneur- Entwicklung effizienter und effektiver Teams; Arbeit mit konfliktären Teams- Unternehmensführung,… Show more - Projektgeschäft, Transformationsbegleitung und Führungskräfte- Coaching in Konzernen (Pharma & Lifescience, Energie, Transport), Start Ups (Technologie) und hessischen Ministerien- Begleitung von Innovationsprozessen mit Design Thinking- Einführung agiler Arbeitsweisen und Methodik, bspw. Scrum, Kanban, OKR, Lean Startup- Business Model Generation nach Osterwalder und Pigneur- Entwicklung effizienter und effektiver Teams; Arbeit mit konfliktären Teams- Unternehmensführung, Mitarbeiter:innen-Entwicklung, Vertrieb und Akquise Show less

VerbindungvonTheoriemitaktuellenProjekteninUnternehmen Inhalte:- Grundbegriffe und Grundkonzepte- Trends, Technologien & Rahmenbedingungen- Transformationsstrategien- Transformation der Leistungen, Prozesse und Organisation- Notwendigkeit und Einführung von neuen Arbeite- & Organisationsformen

- Konzeption eines einjährigen, wöchentlichen Mentorings für bis zu 800 Personen auf Basis systemischer Ansätze (nach Kim Berg, De Jong)- Ausbildung, fortlaufende Schulungen und Beratung von 40 Mentor:innen- Leitung der zweieinhalb jährigen Entwicklung einer unterstützenden Software-Lösung- Einwerbung von Fördermitteln und Ressourcenplanung- Berichten von Veränderungskonzeption, Projektplanung, Fortschrittund Verwendung eingeworbener Mittel