Kajsa Dalsasso Melo Email & Phone Number

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

Recrutamento e seleção- Condução de todo o processo seletivo;- Realizar entrevistas por competência;- Retornar aos candidatos, com feedback positivo e negativos.Admissão- Conferir os documentos exigidos, realizar registros, agendar e receber exame admissional, solicitar os benefícios e demais procedimentos necessários;Onboarding- Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores;- Acompanhamento das avaliações do período de experiência… Show more Recrutamento e seleção- Condução de todo o processo seletivo;- Realizar entrevistas por competência;- Retornar aos candidatos, com feedback positivo e negativos.Admissão- Conferir os documentos exigidos, realizar registros, agendar e receber exame admissional, solicitar os benefícios e demais procedimentos necessários;Onboarding- Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores;- Acompanhamento das avaliações do período de experiência junto ao líder imediato;- Providenciar junto ao administrativo o posto de trabalho, equipamentos e materiais necessários;Desligamentos- Providenciar a rescisão de contrato, bem como o trâmites de devoluções de materiais e exclusões de benefícios;- Realizar entrevista de desligamento;Endomarketing e Comunicação Interna- Pensar em ações e eventos que podem ser desenvolvidas na empresa durante o ano;- Colocar em prática as ações de endomarketing e eventos conforme cronograma;- Manter contato com fornecedores e organizar eventos;- Criar comunicados que serão disparados, elaborando texto ou informação a ser divulgada;RH e Desenvolvimento- Atualizar cadastros e arquivos dos colaboradores;- Prestar contas do RH com o financeiro;- Realizar o controle de férias dos colaboradores juntamente com os gestores das áreas;- Controlar folgas e pagamentos dos coordenadores que participam do Rally da safra;- Administrar os contratos de estágio, controlando prazos e coleta de assinaturas, bem como acompanhando o desenvolvimento dos estagiários;- Elaborar e controlar contratos de PJ;- Agendar e acompanhar exames periódicos de todos os colaboradores;- Gerir eventuais problemas ou conflitos ligados aos colaboradores e gestores, atuando em parceria com as lideranças;- Organizar e elaborar avaliação de desempenho juntamente com Consultoria parceira de RH;- Apoiar na atualização e manutenção do Plano de Cargos e Salários, incluindo a manutenção do Organograma, Descrição de Cargos e Planilha Salarial juntamente; Show less

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- Conduzir o processo de recrutamento e seleção end to end;- Realizar processo de admissão e desligamento dos colaboradores no sistema Convênia.- Preparação de benefícios na admissão;- Condução do processo de onboarding de novos colaboradores e controle da avaliação de experiência;- Buscar novas ideias para inclusão e organização dos projetos de RH;- Participar na aplicação e ajustes das políticas de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima;-… Show more - Conduzir o processo de recrutamento e seleção end to end;- Realizar processo de admissão e desligamento dos colaboradores no sistema Convênia.- Preparação de benefícios na admissão;- Condução do processo de onboarding de novos colaboradores e controle da avaliação de experiência;- Buscar novas ideias para inclusão e organização dos projetos de RH;- Participar na aplicação e ajustes das políticas de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima;- Monitorar e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, sempre mantendo comunicação entre as equipes e realizando a gestão de conflitos. Show less

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- Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;- Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;- Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;- Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;- Antever conflitos… Show more - Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;- Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;- Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;- Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;- Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;- Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;- Atuar como ponto focal dos clientes internos;- Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas;- Acompanhar o planejamento do quadro de vagas e conduzir os processos de atração/seleção da Fleurity, garantindo uma boa experiência aos candidatos durante o processo seletivo;- Análise de Perfil com base na metodologia DISC;- Indicadores mensais de R&S e monitoramento mensal de KPI's;- ATS: Linkedin Recruiter;- Programa de Integração: Realizar integração com novos colaboradores, incluindo a organização de materiais, alinhamento de agenda com as áreas envolvidas e entrega de materiais de boas-vindas e documentos; Show less

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- Responsável pela validação do processo admissional;- Analisar e validar as informações das vagas com o Plano de Cargos e Salários e Controladoria;- Orientar os novos colaboradores da área;- Treinamento de novas pessoas da equipe de RH;- Organizar agendas e planilhas dos processos seletivos;- Validação e organização de metas de contratação;- Efetivação de novos colaboradores no sistema interno;- Gestão e controle de pagamento do programa quem indica amigo é;-… Show more - Responsável pela validação do processo admissional;- Analisar e validar as informações das vagas com o Plano de Cargos e Salários e Controladoria;- Orientar os novos colaboradores da área;- Treinamento de novas pessoas da equipe de RH;- Organizar agendas e planilhas dos processos seletivos;- Validação e organização de metas de contratação;- Efetivação de novos colaboradores no sistema interno;- Gestão e controle de pagamento do programa quem indica amigo é;- Análise de retorno de ex-profissionais; - Elaborar, desenvolver e analisar relatórios diversos. Show less

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- Apoio nas etapas de recrutamento e seleção (anúncio e novas estratégias de captação de candidatos, triagem e agendamento por telefone, recebimento de documentos e agendamento de exame admissional);- Orientar os novos colaboradores da área;- Organizar agendas e planilhas dos processos seletivos;- Estar sempre atenta as metas de contratação;- Apoio no programa quem indica amigo é;- Atendimento de balcão de candidatos em processos seletivos;- Análise de retorno de… Show more - Apoio nas etapas de recrutamento e seleção (anúncio e novas estratégias de captação de candidatos, triagem e agendamento por telefone, recebimento de documentos e agendamento de exame admissional);- Orientar os novos colaboradores da área;- Organizar agendas e planilhas dos processos seletivos;- Estar sempre atenta as metas de contratação;- Apoio no programa quem indica amigo é;- Atendimento de balcão de candidatos em processos seletivos;- Análise de retorno de ex-profissionais. Show less

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Agendamento de candidatos para o recrutamento e seleção de Operadores de Telemarketing.