Experiência em funções administrativas e de liderança com ênfase nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Supervisão e execução de todas as rotinas inerentes ao Departamento Pessoal e setor de Recursos Humanos, tais como: contratação, admissão, rescisão, cálculo de férias e 13º salário, acompanhamento e validação de folhas de ponto para apuração de horas extras e adicionais, validação da folha de pagamento e emissão de impostos dentro dos prazos legais, enquadramento e aplicação de Convenções e Normas Coletivas, gerenciamento de cumprimento de cotas (PCD e Jovem Aprendiz) e demais exigências de órgãos atuantes na área trabalhista, realização de gestão de benefícios e premiações, controle de suprimentos e material de escritório, assim também como atuação direta na resolução de conflitos e preposta em audiências trabalhistas e de mediação.