Kaline Araújo Email and Phone Number

Responsável por ações de gestão de pessoas, acompanhamento e disseminação de normas administrativas e políticas de RH entre outras atividades destacam-se: 1. Elaborar e propor políticas de alinhamento entre Negócios e Recursos Humanos;2. Implementar estratégias de melhoria;3. Operacionalizar processos entre as áreas de Negócios e Recursos Humanos;4. Apoiar, com dados e análises, as decisões de gestores e lideranças;5. Identificar a necessidade de capacitação, propondo e… Show more Responsável por ações de gestão de pessoas, acompanhamento e disseminação de normas administrativas e políticas de RH entre outras atividades destacam-se: 1. Elaborar e propor políticas de alinhamento entre Negócios e Recursos Humanos;2. Implementar estratégias de melhoria;3. Operacionalizar processos entre as áreas de Negócios e Recursos Humanos;4. Apoiar, com dados e análises, as decisões de gestores e lideranças;5. Identificar a necessidade de capacitação, propondo e desenvolvendo os treinamentos apropriados;6. Dar suporte aos líderes na implantação de novos projetos, em especial na seleção e gestão de equipes. Show less

Elaboração e condução de analises investigativa de situações comportamentais reportadas ao Canal de Denúncias interno, bem como controle de ações e comunicação dos temas abordados pela área.

Análise, acompanhamento e controle de processos da área de recursos humanos, atuando como auditoria interna das oportunidades de Gente, Gestão e rotinas de RH.

Integração de novos colaboradores, cultura organizacional, desenvolvimento humano, treinamento comportamental.

Carreira iniciada na área de Contact Center na função de operador de telemarketing , promovida a supervisor de operações onde atuei por cinco anos, através de processo seletivo interno promovida a coordenador de operações Oi atuando em diversas frentes de atendimento e gestão.