Public Policies Manager
CurrentRegister, Monitor and Coordinate staff data, legislation and Payroll using communication, IT tools and HR internal system.PEOPLESOFT:• Ensure data integrity in HRIS (Peoplesoft) systems.• Daily maintenance of HRIS systems: entering new employees, issuing time cards, and updating employee information, Benefits Enrollments, etc.• Attendance tracking: coordinate with managers to ensure employees are on the correct schedule pattern and crew sheets.• Completing and distributing daily and weekly reports to Fulfillment Center (FC) managers and corporate office. Compiling all new-hire data and entering into PeopleSoft.PAYROLL:• Coordinate with managers, using labor tracking tools, to ensure employees are on the correct schedule patterns. • Completing and distributing reports as needed by FC managers and corporate offices. Provide frequent customer service regarding payroll, benefits, scheduling, etc.- Gestão administrativa de Recursos Humanos;- Elaboração e preparação de contratos de trabalho;-Gestão do ciclo de vida dos colaboradores;- Preparação e cumprimentos de obrigações legais em vigor;- Garantir o controlo do absentismo;- Medicina, Segurança e Higiene no Trabalho;- Recrutamento e Seleção;- Planear e desenvolver todos os processo de recrutamento e seleção;- Criar e gerir o processo de formação.-Apoiar o alinhamento das Políticas de Formação e Desenvolvimento com as best practices e com a estratégia do Grupo;-Levantamento das necessidades de Formação;