CONNEXII er en innovationsvirksomhed, der udvikler velfærdsteknologiske softwareløsninger og koncepter, som kan bidrage til at udvikle mennesker, så de i højere grad bliver i stand til at tage del i fællesskabet og deres egen udvikling.Vi tilpasser konstant vores løsninger i forhold til vores kunders og omgivelsers behov - altid under hensyntagen til, at det er mennesker, vi vil hjælpe. Vi bruger vores mangeårige erfaring fra beskæftigelsesområdet til udvikling af interaktive platforme, der giver kommuner, borgere og virksomheder helt nye kommunikationsmuligheder.Vi arbejder tæt sammen med landets kommuner og har som mål, at være blandt de bedste leverandører af velfærdsteknologiske løsninger på beskæftigelsesområdet til gavn for borgere, virksomheder og kommuner.

KASA Biler har valgt at lukke butikken på Ellehammersvej og er kun aktiv i forbindelse med bestillingsvare.Står du og søger en helt bestemt bil, hjælper vi gerne med at finde frem til den. Vi finder det yderst interessant at få indsigt i dine ønsker, så vi er klædt på til at søge markedet igennem. Ingen er ens og netop dine ønsker gør blot søgningen sjovere.

JOBINPLACE A/S er en landsdækkende konsulentvirksomhed med speciale i uddannelses- og arbejdsmarkedsrettede indsatser. I JOBINPLACE brænder vi for at udvide og udvikle mulighederne for, at personer med fysiske, psykiske og/eller sociale udfordringer kan tage del i fællesskab og samfund. JOBINPLACE tilbyder specialdesignede forløb lige fra udviklings- og optræningsopgaver til uddannelses- og jobformidling. Med den enkelte borger i centrum arbejdes tværfagligt og helhedsorienteret med fokus på uddannelse eller job.VI SKABER EN FREMTID SAMMEN MED DIG…I mit arbejde som konsulent, er det mine primære opgaver at:• hjælpe borgere med at finde deres potentialer og få lagt en holdbar og realistisk plan• skabe kontakt til virksomheder og uddannelsesinstitutioner

Anders Andersen`s Rengøring er en veldreven dansk familie virksomhed, der blev etableret i 1968, og er i dag er blandt Danmarks største rengøringsvirksomheder. Der er beskæftiget mere end 800 dygtige medarbejder, som alle sætter en ære i at levere kvalitet og stabilt arbejde inden for de tre kerneområder: Daglig rengøring, Vinduespolering og EjendomsserviceSom ansvarlig salgsleder var mine ansvarsområder følgende:- Salgsbudgettet - Lede og motivere sælgerne- Afholdelse af netværksmøder og kundemøder- Kundepleje

Rock in Vejle var et koncertkoncept og et spændende tilbud til Vejle by.Det var en anderledes koncertoplevelse, som erhvervslivet og Vejles borgere nød rigtig godt af.Arrangement blev afholdt 3 gange på Vejle Stadion og det var bl.a. med et stort udvalg af de største danske kunstnere inden for pop og rock generen.- Med-udvikler af konceptet- Afvikling af arrangementerne- Aftaler og kontakter til sponsorer- Rekruttering af både lønnede og frivillige- Budgetansvarlig- Sikkerhed og logistik

Jeg er så heldig, at have arbejdet og deltaget aktivt i udviklingen og opbygningen af Crazy Daisy konceptet og har været med helt fra starten.Det har været en sand fornøjelse at være en del af dette fantastiske team og Crazy Daisy er "still going strong" efter så mange år. Det glæder mig og gør mig stolt.Virksomhedens kerneværdier udspringer ud fra fire hjørnesten: Service - Miljø / Atmosfære - Kvalitet - Hygiejne & Orden.De fire hjørnesten er den røde tråd i alt , hvad vi fortager os i relationer til gæsterne. Kunderne er den vigtigste person i hele Crazy Daisy´s mindset, så derfor er det ekstremt vigtigt med den rette forståelse og indstilling. At en leder går i front og er en stor del af et vinderteam og at han/hun ved, hvordan man motiverer og skaber forståelse for Crazy Daisy´s værdier for sine ansatte.I perioden fra 1992 frem til år 2011 har jeg været ejer og partner af følgende Crazy Daisy afdelinger; Svendborg, Kolding, Ringsted, Aalborg, Tønder og Haderslev. Mine arbejdsopgaver har været i ledelses øjemed hvor både bestyrer og forpagtere af "husene". Jeg var aktiv i personaleudviklingen for alle afdelingerne, hvor vi rundt regnet havde ca. 200 ansatte.

Konceptudvikling af underholdningsområde for aktive børn, som et led i fremtidsudvikling af Bowl`Fun.

Bestyrelsesmedlem for NOX-NETWORK:NOX har den fornemmeste opgave at videreudvikle Crazy Daisy og Buddy Holly, så de fastholder markedsandel og popularitet i restaurationsbranchen.