ADDED VALUE est un cabinet de conseil en organisation spécialisé dans la transformation organisationnelle. Nous proposons des services de pointe en conseil en organisation : • Conseil & Accompagnement Financier • Conseil & Accompagnement RH• Conseil stratégique & Opérationnel en Transport & Logistique• Outsourcing & Assistance

• 2 sociétés - 2 sites industrielsProjet de mise en place de la direction RH au niveau du groupeMise en œuvre et déploiement du SIRH (paie, GTA)

Piloter les missions RH liées au développement RH, Législations sociales, analyses de rémunérations.

• 3 filiales du Groupe ROMEU - Division ShippingMise en place du Département RH Mise en place de la politique RH, élaboration et déploiement du manuel de processus RHPiloter l’élaboration des descriptifs de postePiloter l’organisation des élections des DP juin 2021Accompagner les managers dans le pilotage de leurs équipesAdministration RH : conformité légale, gestion de la discipline et la gestion des relations avec les organismes externesSuperviser et contrôler l’établissement de la Paie, des déclarations et charges socialesElaborer le budget RH et Contrôler la conformité de la masse salariale et des frais de personnelPréparer les reporting groupe

Piloter les missions RH liées au développement RH, Législations sociales, analyses de rémunérations.

• 3 filiales du groupe Bolloré au MarocMise en place du Département RH pour 3 filiales du groupe au MarocMise en place et déploiement des Politiques RH Groupe Piloter un plan de restructurationPiloter le déploiement du SIRH GroupePiloter la performance RH : Mise en œuvre et déploiement du Système d’Evaluation des Performances et du comité de gestion de carrièreGérer la communication interneAdministration RH : conformité légale, gestion de la discipline et la gestion des relations avec les organismes externesSuperviser et contrôler l’établissement de la Paie, des déclarations et charges socialesGérer la mobilité internationale : accompagner les expatriésElaborer le budget RH et Contrôler la conformité de la masse salariale et des frais de personnelParticiper au lancement d'une nouvelle société du Groupe Bolloré (Zone Franche Tanger MED)Gérer la médicine de travailPiloter la certification du département RH – ISO 9001 v 2015Préparer les reportings groupe

Piloter les missions d’ingénieries de formation

Référent de développement RH pour l’ensemble des collaborateursMise en place et déploiement de la politique de formationAnalyser et évaluer les besoins en compétencesIdentifier les besoins en recrutement et élaborer le plan de recrutementAssurer la présélection des candidats (sourcing, entretien téléphonique)Piloter l’intégration des nouvelles recrues Gérer la communication interneParticiper au pilotage des affaires sociales & Contribuer aux projets RH transversesParticiper à l’organisation des élections des DP juin 2015Préparer les reportings de la fonction

Piloter les missions d’ingénieries de formationÉlaborer les plans de formationPréparer les reportings formationElaborer et contrôler les dossiers techniques de formationGérer la relation avec GIAC & OFPPT

• 3 sites de la société Renault MarocÊtre le référent RH de proximité pour tous les collaborateurs de la succursale de Renault MarocAssurer le déploiement des processus RH (recrutement, formation)Conseiller les managers sur les problématiques RHGérer les éléments variables de paie, présence, congés, discipline ...S’assurer du respect et l'application de la réglementation socialeTraiter les formalités administratives (contrats de travail et suivi, visites médicales, parcours d'intégration des nouvelles recrues de la succursale…)

• 3 filiales du Groupe Renault au Maroc : Renault Maroc, Renault Maroc Services et RCI BanqueRecueillir et analyser les besoins en formation (3 filiales du groupe Renault au Maroc : Renault Maroc, Renault Maroc Services et RCI Banque)Elaborer l'ingénierie de la formation et mise en œuvre du plan de formationGérer et optimiser le budget formationRechercher les prestataires de formation en respectant le processus achatsCoordonner et suivre la réalisation des actions de formationPréparer les reportings formationÉlaborer et contrôler les dossiers de remboursement aux GIAC et OFPPT conformément aux exigences et processus en vigueur

• Gestion de projet intranet : MRH Maroc au niveau Groupe Renault au Maroc - 5 sociétésCoordonner avec le département Communication du Groupe RENAULT pour la mise en place d'un nouveau portail dédié aux procédures RH & LMSAjuster les procédures RH du Groupe au contexte localVeiller à l'adaptation des procédures RH à la législation marocaineParticiper, dans le cadre du projet, à la mise à jour des descriptifs de postePréparer les reportings périodiques au DRH et à Renault Académie