Relizacja obsługi klienta w salonie stacjonarnym, zarządzanie zadaniami zespołu, opieka nad salonem podczas nieobecności kierownika, raportowanie wyników osiąganych przez salon, analiza wyników salonu, motywacja oraz utrzymanie dobrej atmosfery wśród pracowników, dbanie o ekspozycję oraz wprowadzanie w niej zmian.Opiekun merytoryczny – analiza potrzeb szkoleniowych pracowników, przeprowadzanie weryfikacji wyników zespołu, ustalanie indywidualnych dla pracowników oraz pomoc w ich osiąganiu, szkolenie nowych pracowników, doszkalanie pracowników z dłuższym stażem pracy, poprawa wyników osiąganych przez salon w newralgicznych punktach w rozliczeniach miesięcznych, udział w rekrutacji nowych pracowników