✅Jan Kamphuis Email & Phone Number

Winsum, Groningen, Nederland

Vanuit mijn maatschappelijke betrokkenheid kan ik vanuit mijn ervaringen en deskundigheid een bijdrage bieden. Ik heb een schat aan ervaring in de aardbevingsproblematiek en de vakgebieden wonen en welzijn. Ervaring met en kennis van de diverse partijen in het maatschappelijk speelveld.Naast persoonlijke eigenschappen zoals accuraat, inventief, oog voor kwaliteit, enthousiasme, inspiratie en gedrevenheid neem ik kennis en kunde vanuit mijn loopbaan mee in mijn pensioen periode waarmee ik me wil inzetten als vrijwilliger. Ik sta vrolijk en serieus in het leven.

Bedum, Groningen, Nederland

Als projectleider versterking van het team aardbevingen houd ik mij o.a. bezig met het realiseren van tijdelijke huisvesting in samenwerking met en voor de NCG en Bedrijfsbureau BI. Daarnaast met de versterkingsopgave in Uithuizen samen met de woningcorporatie en met de versterking in Zandeweer. Ik neem deel aan diverse overleggen met de stakeholders. Ook BLVC heeft mijn aandacht. Het team aardbevingen staat voor een integrale aanpak van de versterking in de gemeente Het Hogeland vanuit verschillende disciplines.

Appingedam

Om een impuls te geven aan het tempo van de uitvoering van de versterkingsopgave in Groningen zijn door Rijk en regio tal van maatregelen uitgewerkt. Een van die maatregelen is de inzet van een compact Bedrijfsbureau. Bedrijfsbureau BI bestaat uit zes gerenommeerde regionale aannemers en een afvaardiging van hun werkvoorbereiders, constructeurs en ervaren woon-en bouwbegeleiders. De zes bouwbedrijven (Friso Bouwgroep, Van Wijnen Groningen BV, Rottinghuis, Geveke Bouw BV, BV Bouwbedrijf Kooi Appingedam, BAM Bouw en Techniek bv Regio Noord) stellen hun capaciteit en expertise beschikbaar teneinde het bouwkundig versterken van woningen en gebouwen vlot, daadkrachtig en naar volle tevredenheid te laten verlopen. Bedrijfsbureau BI verzorgt voor het Ministerie van Binnenlandse zaken/NCG en de Regio de werkvoorbereiding en coördineert de versterking van een deel van de adressen in het aardbevingsgebied. De adressen worden door gemeenten, in afstemming met NCG en bedrijfsbureau BI, geselecteerd. Professionals van het bedrijfsbureau gaan vervolgens op basis van hun kennis en ervaring direct met bewoners/eigenaren aan de slag met het versterkingsplan voor hun woning/gebouw. Daarbij sluiten zij zoveel mogelijk aan op bestaande processen in de bouwwereld waarmee onder andere benodigd onderzoek, wachttijden en bijbehorend papierwerk sterk worden verminderd. Per juli 2020 is Bedrijfsbureau BI operationeel.

Appingedam, Provincie Groningen, Nederland

De bewonersbegeleider projecten:>>"Linking pin" tussen bewoner en andere partijen in het versterkingsproces; onderhouden van contacten en informeren van bewoners/eigenaren met als doel het tot goed resultaat brengen van de versterkingsopgave:>Begeleidt bewoners en eigenaren bij het afhandelen van complexe woning gerelateerde vraagstukken in een sociale context;>Begeleidt individuele eigenaren van woningen naar vervangende woonruimte en/of nieuwe huisvesting;>Analyseert knelpunten voor bewoners en eigenaren en zoekt naar oplossingen;>Levert in het netwerk een actieve bijdrage aan het leefbaar houden van wijken/buurten voor- tijdens en na de ingreep;>Participeert in projectteams en bouwvergaderingen en behartigt daarbij de belangen van bewoners en eigenaren.

Groningen Wijken Selwerd, Paddepoel, Tuinwijk En Kostverloren

Als zakelijk leider in dienst van WerkPro ben je verantwoordelijk voor het beheer en de programmatische zaken in drie sociaal culturele accommodaties en adviseer je de besturen van deze accommodaties in de wijken Selwerd, Paddepoel en Tuinwijk. Naast professionals zitten er mensen met een participatiebaan, werkervaringsplaats etc. in het beheerteam. De zakelijk leider is tevens verantwoordelijk voor de personele afstemming tussen de 6 accommodaties in het werkgebied en levert in voorkomende gevallen ook een adviserende bijdrage in het overige beleid van de accommodaties. WerkPro staat voor werk en begeleiding aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt.

De Groeve, Gemeente Tynaarlo

Bij dit project werd uitgegaan van de Vijf Sterrenmethode. Het doel is de leefbaarheid en sociale samenhang in het dorp de Groeve voor de toekomst te behouden en het tijdig kunnen inspelen op veranderende omstandigheden. In deze methode wordt het hele dorp actief betrokken en wordt uitgegaan van de eigen kracht en kwaliteiten van het dorp.De vijf thema's zijn: de dorpscultuur en identiteit | het verenigingsleven en ontmoeting | de zelforganisatiekracht | zorg voor elkaar | leren van elkaarDe methode wordt uitgevoerd door Buurtwerk Nederland i.s.m. de BOKD.Huiskamergesprekken zijn een onderdeel van de uitvoering. Resultaten op korte termijn: maandelijkse koffieochtend in dorpshuis, kinderactiviteiten, initiatief om Klein Kruierij gezelliger te maken, verbetering communicatie naar dorpsbewoners etc.

Veendam

> Kwaliteitsbeleid: het optimaliseren en monitoren van werkprocessen en procedures en het maken van rapportages. Onder andere het monitoren van de interne procedure rond de inkomenstoets, i.v.m. de door het ministerie opgelegde toewijzingsnorm. Uit de oordeelsbrief van BZK blijkt dat de toewijzing van sociale huurwoningen in 2012 goed is uitgevoerd.> KWH huurlabel: het intern implementeren en monitoren van de doelstellingen van het huurlabel. Het bewustmaken van collega's in de klantgerichte benadering van de huurders. Het resultaat was het behalen van het huurlabel in 2012.> Klachten- en geschillenafhandeling: coördinatie van de afhandeling van binnengekomen klachten en geschillen, het monitoren van dit proces en ondersteuning van de geschillencommissie. Er is binnen de organisatie meer aandacht en grip op de afhandeling van klachten gekomen. Er is meer aandacht voor de interne communicatie en de communicatie naar de huurder. De klanttevredenheid is toegenomen.

Ondersteuning ondernemingsraad in de dagelijkse uitvoering. Voorbereiding en verslaglegging vergaderingen OR en overleg OR-directeur. In deze periode speelde ook de reorganisatie die veel tijd in beslag nam van het werk van de ondernemingsraad.

Veendam

> Ontwikkelen klachtenprocedure: er was geen regulier en éénduidig proces om de binnenkomende klachten af te handelen. Ik heb dit proces ontwikkelt. Het is onderdeel geworden van het beleid met daarbij de nieuwe functie van medewerker kwaliteit en rapportage.> KWH huurlabel: het intern implementeren en monitoren van de doelstellingen van het huurlabel. Het bewustmaken van collega's in de klantgerichte benadering van de huurders. Dit komt de klanttevredenheid ten goede.> Ondersteuning externe geschillencommissie: de commissie behandelde geschillen. Dit waren klachten, waarbij de huurder het niet eens was met de afhandeling van de klacht. Ik deed de ambtelijke ondersteuning van deze commissie.

Veendam

> Deze functie was nieuw in 2008 en als eerste bestuurssecretaris heb ik deze functie vorm gegeven.> Ondersteunen van de directeur-bestuurder en de Raad van Commissarissen.> De aansturing van het proces van interne besluitvorming en communicatie en beleidsmatige advisering. Eén van de resultaten was meer communicatie vanuit het management naar de rest van de organisatie,> Implementatie Governance Code. Resultaat: zittingstermijnen van zowel de RvC als de bestuurder zijn aangepast.> Lid van het projectteam van het visitatietraject wat resulteerde in een goede beoordeling in 2010.> Begeleiding van de werving van een nieuwe commissaris op voordracht van de huurdersorganisaties.> Leiding geven aan het bestuurssecretariaat en de afdeling PR &Communicatie.

Veendam

> Coördinatie van herstructureringsprojecten in een zestal gemeenten in Oost Groningen, d.w.z. de verhuizing van bewoners, verbouwactiviteiten en sociaal beheer in de wijkvernieuwingsgebieden.> Het voeren van overleg met lokale en maatschappelijke organisaties, zoals bewonersorganisaties en gemeenten.

Hoogezand-Sappemeer

>opzetten en begeleiden van bewonerskader in het kader van wijk- en buurtbeheer en herstructurering in drie wijken en het dorp Foxhol.>begeleiding Turkse en Marokkaanse verenigingen en Molukse Stichting.>coördinatie buurtnetwerken jeugdhulpverlening 0-12 jaar.

Ulft, Bennekom, Winsum En Groningen

Jongerenwerker in Ulft, Opbouwwerker/jongerenwerker in Bennekom, provinciaal consulent jeugd- en jongerenwerk in Noord-Groningen, opbouwwerker in Groningen

Dwingeloo, Drenthe, Nederland

Propedeuse, Sociologie (Sociology)

Propedeuse afgerond.

Voortgezette Opleiding Opbouwwerk

Een post-HBO opleiding voor opbouwwerkers. Het is een verdiepingsslag in je werk.

Outplacement

Activities and Societies: Workshop professioneel profileren door bureau Briefopbestelling.nlBij van Ede en partners heb ik mijn.

Masterclass Opbouwwerk

Specialisatie/verdieping in het vak opbouwwerk met aandacht voor samenlevingsopbouw, sociale cohesie, groepsdynamiek etc.

Sociaal Cultureel Werk

Ik heb een specialisatie in opbouwwerk en jongerenwerk gedaan.

Havo - B

Vakkenpakket: wiskunde, natuurkunde, scheikunde, biologie, Nederlands en Duits

Excel 2003 Basis En Vervolg Cursus Excel 2003

Ik heb een cursus Excel 2003 basis en vervolg cursus Excel 2003 (draaitabellen etc.) gedaan.

Veiligheid Voor Operationeel Leidinggevenden Vca, Vca Vol

VCA VOL omvat de onderwerpen arbeidsomstandigheden- en milieu¬wetgeving, ergonomie en taak-risicoanalyse. Je leert meer over gevaarlijke.

Basiscursus Bouwkunde, Certificaat

Basiscursus bouwkunde met bouwkunde module, tekening lezen en bouwkundig versterken

Masterclasses Gaswinning En Aardbevingen In Groningen

Om meer inzicht te krijgen in deze ontwikkelingen en de complexiteit van de Groningse situatie is een verdiepende serie masterclasses.