Gestionar los procesos de nomina semanal y mensual. Diseño e implementacion de lo procedimientos y politicas de RRHH. Responsable de la contratacion del personal, vacaciones, sanciones, renovaciones de contrato, CTS, SCTR, Vida ley, Liquidaciones de beneficios sociales. Responsable ante inspecciones del Mintra-Sunafil. Atencion directa con el Sindicato. Brindar orientacion oportuna a los colaboradores.

Responsable de la contratación de personal nacional como extranjero; así como la contratación de locación de servicios; convenios de prácticas y ad honorem. Supervisar el correcto pago de la planilla y beneficios sociales de los colaboradores. Salvaguardar el correcto funcionamiento de la administración de personal. Planificar y administrar el correcto uso del presupuesto de Bienestar y Capacitación brindada a los colaboradores. Gestionar los programas de Capacitación. Supervisar el correcto funcionamiento de los planes de salud y mejoras continuas para nuestros colaboradores. Participación activa en el Club de Universidades liderara por HayGroup Korn Ferry, viendo mejores prácticas y beneficios e información salarial.

Responsable de la contratación de personal y procesos administrativos. Inducción del personal nuevo. Desarrollo e complementación de los procesos de contratación, programa de beneficios, pago de planillas, CTS, AFP, Impuestos, Liquidación de beneficios sociales.

Orientar a las jefaturas en la gestión de su personal y en los diversos procesos de recursos humanos, como vacaciones, asistencias, amonestaciones, coordinación con nomina para pagos, descuentos, regularizaciones. Coordinación y despliegue de los procesos de evaluación de desempeño, medición de clima laboral, planes salariales, movimientos de personal, sanciones. Seguimiento a los procesos de: ingresos de personal y service, licencias por estudio y maternidad, prestamos administrativos, aniversarios laborales. Administración del sistema SAP módulo RRHH.Business Partner de la División de Sistemas y Organización; Gerencia de Administración y Procesos y de la División de Gestión y Desarrollo Humano.

Contratación y proceso de Inducción a posiciones masivas del Banco. Elaboración y firmas de liquidaciones de beneficios sociales. Redacción de constancias de trabajo, cartas de presentación a la Embajada. Gestión y proceso de renovaciones de Contrato y Convenios de Practicas.