Servicios tercerizados y asesoramiento profesional en servicios de RH, teniendo como Core Business el outsourcing de nómina y la consultoría en procesos.• Negociación de contratos.• Coordinación de actividades de operación con el equipo de ventas.• Seguimiento posventa.Logros: Llevar al punto de equilibrio a la empresa en el primer año, retroalimentación positiva de los clientes del servicio que brindábamos.

Funciones:• Evaluación de competencias a colaboradores de concesionarias de VW, SEAT, Audi y Porsche,a través de Assessment Center y entrevistas profundas.• A cargo del proyecto en Centroamérica con las importadoras de Guatemala y El Salvador, implementando nuevas prácticas en los procesos de selección de personal.• Participé en el lanzamiento del Proyecto de desarrollo y capacitación de Gerentes Generales y Socios, "Retail Management Excellence".Logros: Obtuve una certificación por AUDI AG como "Assessment Moderator" formando parte del equipo de selección del personal de la nueva planta de AUDI en San José Chiapa, a través de un sistema de evaluación diseñado por la marca.

Funciones:• Reclutamiento del personal de las sucursales de los 5 estados que comprendían la Región Sur: Puebla, Guerrero, Tlaxcala, Morelos e Hidalgo.• Proyectos de head hunting para proyectos de banca comercial.• Especialización en competencias y método de selección por Assessment Center.Logros: La región con menor rotación a nivel nacional, cumplimiento de indicadores de nivel de servicio, tiempo y calidad de cobertura de vacantes.