Supervisar la integración y administración de personal de todas las promotorías. Desarrollar e implementar estrategias para impulsar los tiempos de reclutamiento a contratación de personal. Asegurar la gestión de programas de gestión y desarrollo de talento comercial alineados a los KPI´s correspondientes. Brindar acompañamiento a personal para asegurar la inducción a puesto, capacitación, seguimiento de líderes comerciales y cumplimiento en manejo y gestión de esquema de incentivos y compensaciones.

Desarrollar e implementar soluciones de Atracción de Talento comercial de agentes y promotores para asegurar el cumplimiento de la plantilla correspondiente. Desarrollar entrevistas por competencias. Identificar e implementar diferentes bolsas de empleo físicas y digitales. Gestionar procesos de contratación de personal. Desarrollar e implementar inducción para nuevos ingresos.

Gestionar los diferentes procesos de Recursos Humanos para equipos de venta y asegurar una administración y fluidez funcional para el cumplimiento de objetivos. (Reclutamiento, altas y bajas, capacitación, inducción y afín). Asegurar los planes de acompañamiento a promotores de venta, para identificar variables que limiten o aceleren los cumplimientos de venta.

Asegurar el desarrollo comercial a través de agentes y corredores para la venta de Seguros de Gastos Médicos Mayores Internacionales grupo e individual. Brindar atención especializada a clientes y agentes. Gestionar la implementación de estrategias de venta nueva y conservación de cartera. Desarrollar propuestas a los clientes y agentes. Reclutar agentes comerciales alineados a las necesidades del negocio.

Asegurar un proceso estratégico de adquisición de talento apegado a las necesidades para garantizar la integración de personal alienado al modelo de negocio de la compañía.Coordinar los equipos operativos y comerciales para los ramos de: Vida y Gastos Médicos Mayores, Beneficios y Autos.Gestionar la capacitación y sesiones de coaching.