Conduzi recrutamento e seleção para cargos de baixa a média complexidade, incluindo Eletricistas e Analistas (nível 1), o que contribuiu significativamente para o programa de formação de eletricistas. Coordenei de perto com os gerentes internos, garantindo uma compreensão clara das necessidades de recrutamento. Além disso, otimizei o processo de triagem e entrevista, aplicando testes como o Palográfico, de Atenção Dividida e de Atenção Concentrada. A aplicação desses testes, juntamente com a manutenção de comunicação regular por meio de relatórios semanais e reuniões quinzenais com os clientes, melhorou significativamente a eficiência do recrutamento. Isso resultou em uma redução de 15% no tempo médio de contratação e um aumento de 20% na taxa de retenção de funcionários.Conducted recruitment and selection for low to medium complexity positions, including Electricians and Analysts (level 1), making a significant contribution to the electrician school program. Worked closely with internal managers to ensure a clear understanding of recruitment needs. Additionally, optimized the screening and interview process by administering tests such as the Palografic, Divided Attention, and Concentrated Attention tests. The application of these tests, along with maintaining regular communication through weekly reports and biweekly meetings with clients, significantly enhanced recruitment efficiency. This resulted in a 15% reduction in average hiring time and a 20% increase in employee retention rate.

Gerenciei o alinhamento das vagas de emprego com os clientes, publicando em redes de comunicação e executando uma triagem eficiente de currículos, além de conduzir entrevistas e aplicar testes como DISC e QUATI. Liderança em dinâmicas de grupo contribuiu para uma seleção de candidatos mais precisa. Atualizações regulares e reuniões com clientes mantiveram o processo transparente e eficiente. Também me destaquei no fechamento de vagas de alta demanda, lidando com documentação de candidatos e integração, e controlando EPIs, garantindo adesão a padrões de segurança e saúde, demonstrando responsabilidade e eficiência. Managed the alignment of job openings with clients, publishing on communication networks and executing efficient resume screening, as well as conducting interviews and applying tests such as DISC and QUATI. Leadership in group dynamics contributed to a more accurate candidate selection. Regular updates and meetings with clients kept the process transparent and efficient. I also excelled in closing high-demand vacancies, handling candidate documentation and integration, and controlling PPE, ensuring adherence to safety and health standards, demonstrating responsibility and efficiency.

Como estagiária em Recrutamento e Seleção, desempenhei um papel crítico na melhoria da qualidade dos candidatos, contribuindo para o alinhamento de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas. Na Administração de Pessoal, fui responsável pela gestão de admissões, demissões, benefícios e controle de tempo, focando na precisão da folha de pagamento e na pontualidade. No setor de Treinamento e Desenvolvimento, forneci suporte logístico essencial e conduzi avaliações de desempenho para auxiliar no crescimento profissional dos funcionários. Minha função no Marketing Interno envolveu o fortalecimento da comunicação interna e a organização de eventos para promover efetivamente a marca do empregador.Na Segurança do Trabalho, gerenciei o controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e implementei medidas de segurança, garantindo o cumprimento de padrões e reduzindo incidentes no local de trabalho.As an intern in Recruitment and Selection, I played a critical role in enhancing candidate quality, contributing to job alignment, resume screening, and conducting interviews. In Personnel Administration, I was responsible for managing admissions, dismissals, benefits, and time control, focusing on ensuring payroll accuracy and punctuality. In the Training and Development sector, I provided essential logistical support and conducted performance evaluations to aid employee professional growth. My role in Internal Marketing involved strengthening internal communication and organizing events to effectively promote the employer brand. In Occupational Safety, I managed Personal Protective Equipment (PPE) control and implemented safety measures, ensuring compliance with standards and reducing workplace incidents.

No campo de Recursos Humanos, coordenei o recrutamento e seleção, desde a publicação de vagas até o fechamento das posições com os gerentes de contratação. Além disso, desenvolvi e implementei processos de integração para novos funcionários, garantindo uma transição suave e eficaz. Forneci suporte administrativo abrangente, incluindo coleta de documentação de contratação, distribuição de holerites e gerenciamento de frequência.Conquistas: Reduzi significativamente o tempo de contratação em 30% por meio de estratégias eficientes de recrutamento. Introduzi um programa de integração personalizado que resultou em um notável aumento de 10% na satisfação dos funcionários. Além disso, melhorei substancialmente o sistema de controle de frequência, reduzindo as discrepâncias em 30%, garantindo precisão e conformidade.In the Human Resources field, I coordinated recruitment and selection, from job posting to closing positions with hiring managers. Additionally, I developed and implemented onboarding processes for new employees, ensuring a smooth and effective transition. I provided comprehensive administrative support, including collecting hiring documentation, distributing payslips, and managing attendance. Achievements: I significantly reduced time-to-hire by 30% through efficient recruitment strategies. I introduced a personalized onboarding program that resulted in a notable 10% increase in employee satisfaction. Furthermore, I substantially improved the attendance tracking system, reducing discrepancies by 30%, thus ensuring accuracy and compliance.