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Trabalhamos com Planos de Saúde e Seguros das principais operadoras do mercado. Foco em redução de custos no plano de saúde e seguros de sua empresa seja ela PME ou PJ. Familiar e individual.Auxiliamos você a escolher o plano mais adequado ao seu perfil e às suas necessidades. Buscamos sempre a melhor relação entre custo x benefício, com redução de até 30% a.a.

• Relacionamento com clientes no pós-vendas• Trabalho focado nos Leads oriundos das Mídias Sociais e ações de Marketing

Responsável pela área comercial, desde a contratação e treinamento de promotoras de vendas até manutenção e prospecção de pontos de vendas. Bem como negociação, metas e ações de vendas.

Responsável pelo desenvolvimento dos subsistemas de RH.Desenvolvimento da politica de T&DDesenvolvimento da politica de R&SQualidade de Vida - Convênios como Universidades, Academias, Restaurantes e diversos estabelecimentos comerciais e culturais.Planejamento EstratégicoPesquisa de BenefíciosConsultoria InternaRevisão do programa de remuneração

Business Partner: foco no relacionamento com funcionários das áreas comerciais e de produtos, dando suporte aos gerentes de recursos humanos na aplicação e no entendimento por parte do funcionário e gestores das políticas de recursos humanos da organização, alavancando a implantação das mesmas e mapeando focos de resistência/conflito e indicadores de clima organizacional.Participação na concepção e implantação do Canal de Orientação e Consultoria de RH/ Coach. R&S: Processo Seletivo… Show more Business Partner: foco no relacionamento com funcionários das áreas comerciais e de produtos, dando suporte aos gerentes de recursos humanos na aplicação e no entendimento por parte do funcionário e gestores das políticas de recursos humanos da organização, alavancando a implantação das mesmas e mapeando focos de resistência/conflito e indicadores de clima organizacional.Participação na concepção e implantação do Canal de Orientação e Consultoria de RH/ Coach. R&S: Processo Seletivo para São Paulo. Realização de entrevistas de admissão, afastamento e desligamento.Participação em comitês de diretorias de RH juntamente com os gerentes para discussão de performance de equipe e plano de ação. Colaboração na apresentação de pesquisa de clima e cultura organizacional.Participação na concepção e implementação do Projeto “RH on-line”/ Portal de RH na Intranet, por meio da revisão das políticas de recursos humanos e repensando a sua forma de distribuição.Coordenação de grupo de desenvolvimento e conhecimento compartilhado em RH.Elaboração de manuais internos para fluxos de admissão e desligamento.Participação das negociações/revisões dos benefícios: assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.Colaboração na revisão do programa de apoio pessoal (PAP) / Qualidade de Vida - terapias e medicina alternativa oferecidos aos funcionários.Gerenciamento de empréstimos à funcionários, da análise da solicitação, entrevistas com o funcionário, aprovação e operacionalização.Desenho e aplicação do programa de Integração de novos funcionários: cultura, valores, história, benefícios, políticas, diferenciais, etc.Desenvolvimento, em parceria com a área de treinamento, do programa de integração presencial e num modelo multimídia de maneira a atingir todas as filiais de forma padronizada. Além de outros treinamentos com foco na área comercial e backoffice, desde a elaboração até a prática. Show less