Responsável por gerenciar o planejamento, desenvolvimento e execução de projetos, garantindo prazos, custos e qualidade.

Responsável por gerenciar projetos, do planejamento à execução, como eventos, ativações, entre outros. Gestão de todas as equipes envolvidas, estabelecendo prazos e fluxos de trabalho.Relacionamento com cliente e áreas integradas.

Principais eventos / Main Events: Arena Beach Tennis Shopping Uberaba; Grande Prêmio de Fórmula 1 do Brasil; ATP250 Brasil Open de Tênis; Confederação Brasileira de Desporto no Gelo (CBDG).Produção e organização do evento, montagem e desmontagem, negociação com fornecedores e atendimento ao cliente.Assistência na produção e organização do evento, montagem e desmontagem, negociação com fornecedores e atendimento ao cliente.Supervisão dos serviços prestados pelas equipes de Segurança, Alimentação e Limpeza no camarote.---Production and organization of the event, assembly and disassembly, negotiation with suppliers and customer service.Assistance in the production and organization of the event, assembly and disassembly, negotiation with suppliers and customer service.Supervision of Security, Food & Beverage and Cleaning services of the area.

Responsável pelas gestão de marketing digital e atendimento aos clientes da Instituição, além de atuar no planejamento e organização dos torneios de tênis e beach tennis.---Responsible for the digital marketing and customer service management of the Institution, and also, planning and organization of the tennis and beach tennis tournaments.

Líder operacional da área de Protocolo na Arena Corinthians durante as Olimpíadas do Rio 2016, coordenando voluntários e áreas funcionais da área reservada (lounge e assentos) para os membros da Família Olímpica presentes nos jogos, assim como todas as questões protocolares da Arena.---Operational leader of the Protocol area at the Corinthians Arena during the Rio 2016 Olympic Games, coordinating volunteers and functional areas of the reserved area (lounge and seats) for members of the Olympic Family presented in the games, as well as responsible for all Arena Protocol duties.

Consultora Sênior na área de Capital Humano, realizando os seguintes projetos:• Gestão da MudançaMobilização de profissionais envolvidos em grandes mudanças decorrentes pela implementação de um novo sistema, alteração de processos e mudança de cultura.Líder das Frentes de Trabalho de Treinamento, Comunicação, Alinhamento da Liderança e Impactos Organizacionais.• Diagnóstico de eSocialAnálise dos processos e políticas da área de Recursos Humanos para a implantação e gestão do eSocial.---Senior Consultant in Human Capital, participating on the following projects:• Change ManagementMobilization of all professionals involved in major changes as a result of the implementation of a new system, change of processes and change of culture.Leader of all workstream: Training, Communication, Leadership Alignment and Organizational Impacts.• eSocial DiagnosisAnalysis of Human Resources processes and policies for the implementation and management of eSocial.

Consultora na área de Capital Humano, realizando os seguintes projetos:• Estrutura OrganizacionalDiagnóstico e revisão da estrutura organizacional de empresas do segmento esportivo e tecnológico, atuando no dimensionamento do quadro de profissionais, descrição de cargos e projeção da folha de pagamento.• Gestão da MudançaMobilização de profissionais envolvidos em grandes mudanças decorrentes pela implementação de um novo sistema, alteração de processos e mudança de cultura.Atuação nas Frentes de Trabalho de Comunicação, Treinamento, Alinhamento da Liderança e Impactos Organizacionais.• Revisão de ProcessosRevisão e melhoria dos processos da área de Recursos Humanos.---Consultant in Human Capital, participating on the following projects:• Organizational StructureDiagnosis and review of the organizational structure of companies in the sports and technology segment, acting on the professional staff sizing, job description and payroll projection.• Change ManagementMobilization of all professionals involved in major changes as a result of the implementation of a new system, change of processes and change of culture.Performance on all workstream: Training, Communication, Leadership Alignment and Organizational Impacts.• Processes ReviewReview and improvement of human resources processes.

Auxílio nos eventos esportivos da Universidade de Minnesota, como distribuição de prêmios aos torcedores, representação dos patrocinadores dos eventos, coordenação da banda e torcida organizada, e organização de cartazes, mesas e sinais nos eventos.---Assisted the supervisors with implementing in-game promotions at Gopher Sporting events, as distributing fan giveaways, representing any sponsor involvement, ensuring pep band and spirit squad are set and ready for game day performances, and organizing posters, tables and signs in the events.

Auxílio na análise dos problemas operacionais do dia-a-dia da empresa, no processo de recrutamento, no treinamento de novos funcionários, na criação de um banco de currículos e orientação dos funcionários sobre procedimentos, políticas da empresa, regras e leis trabalhistas.---Assisted supervisors in the analysis of daily operational issues, support in the hiring process and the training of new employees, creation of a curriculum data base, and employees orientation about company's procedures, policies and labor laws.