• Gestão do processo seletivo: Responsável por todas as etapas do recrutamento, desde a aprovação da requisição de vaga, triagem, busca ativa de candidatos até a análise interna e validação da documentação.• Responsável por exames médicos e uniformes: Agendamento de exames médicos e solicitação de uniformes, garantindo o envio adequado para a folha de pagamento.• Atendimento personalizado ao cliente: Atendimento aos clientes das regiões Centro-Oeste e São Paulo, com foco em personalização para atender às especificidades de cada região.• Otimização de processos: Colaboração na melhoria e padronização de processos, garantindo a eficiência no cumprimento de prazos.

Recrutamento e Seleção:• Gerenciamento eficiente de vagas para staff e operadores de teleatendimento.• Lida com alto volume de contratações sem comprometer a qualidade dos processos.• Desligamento e Suporte ao SESMT:• Responsável pelas entrevistas de desligamento.• Fornecimento de suporte ao SESMT para garantir a veracidade de atestados.• Otimização de Processos:• Contribuição significativa na otimização do engajamento de publicações de vagas.• Aprimoramento da atratividade dos candidatos para processos seletivos mais eficazes.• Resultados:• Aumento do engajamento dos candidatos.• Maior eficiência nos processos seletivos.• Colaboradores mais engajados e alinhados com as necessidades da empresa.

Progressão na Carreira:• Promovida de Auxiliar de Recursos Humanos para Assistente de Recrutamento e Seleção devido à dedicação e habilidades comprovadas.• Recrutamento e Seleção:• Experiência sólida de 1 ano e 3 meses em gerenciar alto volume de contratações de operadores de teleatendimento.• Preenchimento estratégico de vagas para atender às necessidades da equipe.• Engajamento e Motivação:• Participação ativa em campanhas para incentivar e engajar colaboradores.• Contribuição para a criação de um ambiente de trabalho motivador e produtivo.• Identificação de Talentos:• Excelência em identificar talentos durante o processo de seleção.• Condução de entrevistas eficazes para avaliar competências e potencial de candidatos.• Apoio ao Crescimento da Equipe:• Contribuição para o crescimento da equipe através de seleções estratégicas e suporte no desenvolvimento profissional.

Experiência Profissional como Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos:• Atuação por 3 anos e 5 meses com foco especializado em recrutamento.• Funções Generalistas:• Exerci funções generalistas, oferecendo suporte ao Departamento Pessoal.• Gerenciamento do espelho de ponto para garantir a precisão dos registros.• Atendimento ao Colaborador:• Atendimento de qualidade, priorizando as necessidades dos colaboradores.• Apoio ao SESMT:• Colaboração ativa no suporte ao SESMT para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.• Paixão por Facilitar Processos:• Apaixonado por facilitar processos e contribuir para a eficiência operacional da equipe.• Ambiente de Trabalho Eficiente e Colaborativo:• Compromisso em criar um ambiente de trabalho eficiente e colaborativo, promovendo uma cultura organizacional positiva.