Apoio aos gestores na tomada de decisão do pilar Gente;Identificar e implementar soluções de RH, com foco no planejamento estratégico dos negócios;Apoio nos processos de feedbacks orientados e na Avaliação de DesempenhoDesenvolver e aplicar soluções para acelerar o desenvolvimento dos times;Acompanhar e apoiar nas pesquisas de engajamento, no processo de gestão de mudanças e transformação cultural;Suporte na manutenção da estrutura organizacional, análise de movimentações de… Show more Apoio aos gestores na tomada de decisão do pilar Gente;Identificar e implementar soluções de RH, com foco no planejamento estratégico dos negócios;Apoio nos processos de feedbacks orientados e na Avaliação de DesempenhoDesenvolver e aplicar soluções para acelerar o desenvolvimento dos times;Acompanhar e apoiar nas pesquisas de engajamento, no processo de gestão de mudanças e transformação cultural;Suporte na manutenção da estrutura organizacional, análise de movimentações de pessoas: admissões, transferências, enquadramentos, ajustes e demissões;Realizar o Onboarding e Offboarding, mapeando ações estratégicas;Atender aos líderes no quesito Gestão de Pessoas, na escuta de times e levantamentos de diagnósticos, orientando e buscando resolução de problemas de nossos clientes internos;Mensurar, analisar e apresentar indicadores contidos no dashboard;Acompanhar e estimular atividades ligadas as áreas de parceiras e bem-estar, treinamento e desenvolvimento: Mentorias, Academia Stefanini e outros programas internos;Colaborar no engajamento de equipes, no fortalecimento da comunicação e identidade Stefanini;Ponto focal do colaborador referente a todos os subsistemas de RH, com ação estratégica e preventiva;Garantir que a cultura organizacional, procedimentos e política de RH sejam cumpridos pelos gestores e unidades de negócio. Show less

Business Partner da área Comercial (Interno e Externo a nível Brasil);-Atua nos principais subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Gestão de Carreira e Sucessão, Avaliação de Desempenho, Plano de Desenvolvimento e acompanhamento de carreira, Pesquisa de Clima Organizacional, Programas de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão por Competências, Políticas de Remuneração e Desenvolvimento de Pessoas.- Responsável pela aplicação das entrevistas de desligamento e compilação… Show more Business Partner da área Comercial (Interno e Externo a nível Brasil);-Atua nos principais subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Gestão de Carreira e Sucessão, Avaliação de Desempenho, Plano de Desenvolvimento e acompanhamento de carreira, Pesquisa de Clima Organizacional, Programas de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão por Competências, Políticas de Remuneração e Desenvolvimento de Pessoas.- Responsável pela aplicação das entrevistas de desligamento e compilação das informações mensalmente para acompanhamento e planos de ação;- Realiza a gestão e consolidação de KPI’s;- Suporte aos programas corporativos;- Elabora e aplica treinamentos;- Suporte à área de Remuneração, Benefícios e Operações;- Gestão dos aprendizes;- Acompanha as pesquisas de Clima Organizacional, focando no atingimento de melhores resultados e melhoria dos processos.Sistema People Soft Show less

Parceira de Negócios das áreas Comerciais Corporativas da YPÊ ( Trade Marketing, Marketing Categorias: Casa, Pia e Roupas, Inovação, Comunicação Institucional, Designer Gráfico, Controladoria de Vendas, Desenvolvimento de Vendas, Planejamento de Vendas, Administração de Vendas, Comércio Exterior, Precificação, SAC e Televendas) Realiza processos de R&S Interno e Externo, avaliando os candidatos através de entrevista por competência, dinâmica de grupo e instrumentos… Show more Parceira de Negócios das áreas Comerciais Corporativas da YPÊ ( Trade Marketing, Marketing Categorias: Casa, Pia e Roupas, Inovação, Comunicação Institucional, Designer Gráfico, Controladoria de Vendas, Desenvolvimento de Vendas, Planejamento de Vendas, Administração de Vendas, Comércio Exterior, Precificação, SAC e Televendas) Realiza processos de R&S Interno e Externo, avaliando os candidatos através de entrevista por competência, dinâmica de grupo e instrumentos comportamentais;Aplica processo de reversão de desligamento, analisando as solicitações de desligamento e orientando a liderança sobre;Entrevista colaboradores em processo de desligamento;Orienta os colaboradores sobre diversas dúvidas referente a carreira, desenvolvimento e crescimento;Programa, acompanha e administra logística e realização dos treinamentos;Colabora para a manutenção de programas de qualidade e de segurança do trabalho;Acompanhamento de indicadores das áreas clientes. Show less

- Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção (triagem, divulgação, entrevistas e feedback aos candidatos);- Recolhimento de Documentos para Admissão;- Agendamento de Exames Admissionais e Demissionais;- Integração de novos funcionários;- Responsável pelos processos de treinamentos;- Rotinas Administrativas.

- Auxílio na construção de treinamentos;- Responsável pelo apoio logístico aos treinamentos técnicos, produção de materiais, cuidando da reserva de salas, coffee break e outros para o bom andamento do mesmo;- Desenvolvimento de todas as atividades internas de relacionamento com clientes;- Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção;- Mantém e monitora o ambiente de Ensino à distância utilizado em projetos de capacitação;- Administra o site e demais mídias de… Show more - Auxílio na construção de treinamentos;- Responsável pelo apoio logístico aos treinamentos técnicos, produção de materiais, cuidando da reserva de salas, coffee break e outros para o bom andamento do mesmo;- Desenvolvimento de todas as atividades internas de relacionamento com clientes;- Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção;- Mantém e monitora o ambiente de Ensino à distância utilizado em projetos de capacitação;- Administra o site e demais mídias de comunicação;- Organiza treinamentos e eventos internos;- Responsável pelo relacionamento direto com os Consultores, Instrutores e Clientes;- Rotinas Administrativas. Show less

- Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção;- Divulgação de vagas;- Triagem de currículos;- Entrevistas;- Recolhimento de Documentos para Admissão;- Cadastro dos novos colaboradores no sistema RM e atualização de Registros;- Agendamento de Exames Admissionais e Demissionais;- Benefícios;- Controle de Ponto Eletronico e demais rotinas administrativas;- Mantinha os Currículos dos Professores da Faculdade atualizados segundo norma do MEC;-… Show more - Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção;- Divulgação de vagas;- Triagem de currículos;- Entrevistas;- Recolhimento de Documentos para Admissão;- Cadastro dos novos colaboradores no sistema RM e atualização de Registros;- Agendamento de Exames Admissionais e Demissionais;- Benefícios;- Controle de Ponto Eletronico e demais rotinas administrativas;- Mantinha os Currículos dos Professores da Faculdade atualizados segundo norma do MEC;- Auxiliava na organização de documentos para auditoria do MEC.- Help Desk para Docente;- Organização e Manutenção dos agendamentos de Reuniões com Diretor, Coordenador e Docentes;- Responsável por todos os documentos, ofícios e comunicação interna;- Planejamento de eventos;- Elaboração de editais para vagas;- Triagem de currículos Show less

- Responsável por efetuar pagamentos, acompanhar orçamentos, e realizar conciliação bancária;- Elaboração de planilhas para controle de fluxo de caixa;- Elaboração de contratos;- Rotinas Administrativas