Karina Araújo Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

• Responsável por gerir a área de Recursos Humanos em parceria com a Gerente Administrativo Financeiro.• Planejo e realizo a implantação de novas ferramentas de trabalho que facilitam o bom desempenho do departamento.• Coordeno as atividades dentro da cultura organizacional da empresa, atendendo à legislação vigente e cumprindo prazos.• Realizo o fechamento da folha de pagamento, apuro as informações pertinentes e envio os apontamentos para a contabilidade.• Confiro os lançamentos e provisiono os pagamentos junto ao departamento financeiro, procurando antecipar o provisionamento para não ocorrer atrasos.• Administro e controlo a programação das férias dos funcionários, para serem programadas dentro do prazo legal.• Realizo desligamentos e apuro as informações relacionadas às rescisões.• Além disso, cuido do convênio médico, odontológico, vale refeição e vale transporte, realizando inclusões, exclusões e fechamentos mensais.• Atendo a demanda de Recrutamento e Seleção, alinhando a abertura da vaga junto ao gestor da área, triagem de currículos, entrevistas com os candidatos, encaminhamento para o gestor realizar entrevistas e após aprovação, implemento com o processo de admissão e integração, garantindo contratações conforme a solicitação e atendendo a legislação.• Coordeno as atividades de prevenção de acidentes de trabalho e aspectos de saúde ocupacional, seguindo a legislação vigente e controlando programas como PCMSO, LTCAT e PGR.• Realizo atendimento aos funcionários, sempre com muita empatia e atenção, esclarecendo dúvidas relacionadas ao contrato de trabalho, férias, benefícios e orientando sobre direitos e deveres trabalhistas com base na legislação vigente.

São Paulo, Brasil

• Conduzia todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até o encaminhamento ao gestor, assegurando a conclusão eficiente do processo.• Verificava e lançava documentos para admissão no sistema interno, visando evitar erros e inconsistências de informações.• Verificava recibos de férias e realizava cálculos conforme a legislação vigente.• Apontava e conferia documentos de rescisão, garantindo o cumprimento dos prazos legais.• Mantinha controle dos ASOs (Exame Ocupacional), garantindo que estivessem em dia e organizados.• Gerenciava o tratamento de ponto, incluindo lançamentos de atestados, declarações, horas extras e atrasos, para que sempre estivessem conforme a legislação e convenção coletiva.• Realizava a compra de benefícios como vale refeição, vale transporte e vale combustível, administrava o convênio médico e convênio farmácia, gerenciando a inclusão e exclusão dos planos.• Elaborava e divulgava comunicados internos, buscando a melhoria na comunicação da empresa.• Prestava atendimento aos funcionários, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte.• Mantinha controle e arquivava documentos do departamento de forma organizada e de fácil acesso para consultas.

São Paulo, São Paulo, Brasil

• Solicitação e conferência de documentos admissionais, garantindo que não houvesse pendências.• Controle dos ASOs (Exame Ocupacional) para não ocorrer vencimento de prazos.• Tratativa de ponto eletrônico e manual, realizando apontamento de faltas, atrasos, horas extras e lançamento de justificativas.• Conferência de folha de pagamento, sempre com muita atenção para não faltar informações.• Aplicação de práticas do E-social.• Apoio no processo de Recrutamento e Seleção, em abertura de vaga, triagem de currículo, acompanhamento de entrevistas.• Elaboração e divulgação dos comunicados internos.• Controle e compra de benefícios (VT e VA), inclusão e exclusão do convênio médico e seguro de vida.

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• Lançamento de admissão em sistema, garantindo informações completas.• Responsável pelo agendamento de férias, garantido os prazos do período aquisitivo.• Controle de ponto eletrônico, garantindo os lançamentos de faltas, horas extras e atestados dentro do período vigente.• Organização e controle de prontuários de funcionários, mantendo-os atualizados para fácil consulta.• Responsável pelos agendamentos e preposta das homologações junto ao sindicato.• Auxílio na conferência de folha de pagamento.

• Realizava todo o processo de recrutamento e seleção conforme a solicitação do perfil da vaga.• Responsável pela integração de novos funcionários, garantindo o repasse de informações com clareza.• Agendamento e controle de ASOS (Exame Ocupacional).• Concluía o fechamento de comissões para pagamento.• Responsável por contas a pagar e receber.• Realizava o faturamento, garantindo emissão de notas fiscais.• Fazia a conciliação bancária e movimento de caixa para fechamento.• Solicitava orçamentos para efetuar compras internas.