Karine Leclerc Email & Phone Number

Québec, Canada

Conseillère en gestion et optimisation• Analyser et réviser des documents administratifs encadrés par des lois et règlements• Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires• Analyser et identifier les besoins en développement• Réaliser différentes études et diriger des équipes-projets• Former du personnel par séance web• Cartographier des processus et rédiger des procédures• Manœuvrer afin d’atteindre les objectifs fixésCoordonnatrice et chef d’équipe (de 5 à 14 employés)• Gérer des ressources syndiquées (conventions collectives)• Négocier et régler des différends• Élaborer des orientations (plans d’action) et les déployer• Assigner les ressources de manière optimale• Coordonner les processus de dotation• Signifier les attentes et évaluer la performance• Mobiliser avec une vision et des valeurs communes Responsable de la planification stratégique, des statistiques et des plaintes• Proposer des plans d’effectifs• R & D en RH : gestion du temps, expertises uniques, etc.• Gérer les plaintes, les résoudre et les prévenir • Analyser l’information de gestion et coordonner la reddition de compte • Tenir des ateliers de travail collaboratifs (de type LEAN)• Créer différents outils de gestion (tableaux de bord, matrices, tableaux dynamiques)• Coordonner la révision et la rédaction de 200 procédures• Analyser et coordonner les projets reliés aux technologies de l’information (TI)

Education record

Différentes Certifications

- L’art de la négociation : gagnant-gagnant - Concepteurs/diffuseurs de formation - Gestion des employés difficiles - La mobilisation et.